Salario mínimo en Argentina: el piso salarial cae a mínimos históricos

El salario mínimo en la Argentina atraviesa uno de los momentos de mayor deterioro en su poder de compra histórico, al situarse actualmente en $376.600 mensuales y cubrir apenas el 53% de la Canasta Básica Alimentaria (CBA). Frente a este escenario, la Secretaría de Trabajo convocó formalmente al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil para este viernes 28 de agosto bajo modalidad virtual, una metodología objetada por la Confederación General del Trabajo (CGT) y las dos Centrales de Trabajadores de la Argentina (CTA), que reclaman debates presenciales para discutir un piso que compense la inflación acumulada.

Pérdida del poder adquisitivo y antecedentes de la fijación salarial

El monto vigente de $376.600 fue establecido de manera unilateral por el Gobierno nacional en diciembre de 2025, luego de que las sesiones previas entre cámaras empresarias y centrales gremiales concluyeran sin consenso. Dicho esquema pautó incrementos escalonados entre noviembre de 2025 y agosto de 2026 equivalentes a una suba acumulada del 14,7%.

Sin embargo, las proyecciones inflacionarias para el mismo período —estimadas en torno al 25% según el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central— consolidaron una merma real del 8% en el poder de compra del ingreso básico en un lapso de diez meses.

Perspectiva histórica del deterioro de los ingresos

Para dimensionar la contracción del poder adquisitivo, resulta indispensable evaluar la evolución histórica del ingreso legal frente a las canastas de consumo que delimitan la indigencia y la pobreza:

• Comparación con 2017: En enero de 2017, el haber básico equivalía a 1,46 veces la Canasta Básica Alimentaria y cubría el 60% de la Canasta Básica Total (CBT) para una familia tipo. Actualmente, apenas alcanza para cubrir el 0,53 de la CBA y el 0,24 de la CBT.

• Relación con el empleo registrado: En septiembre de 2016, el haber básico representaba el 39% del salario promedio declarado en el Sistema Previsional Integrado Argentino (SIPA); en 2026, esa proporción se redujo al 17%.

• Rezagos de largo plazo: Según el Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP) de la UBA-CONICET, el valor real del piso legal se ubica por debajo del nivel de 2001 y acumula una contracción del 66% respecto de su máximo registrado en septiembre de 2011.

Reclamos sindicales y propuestas para la mesa de negociación

Las organizaciones gremiales asistirán al encuentro del viernes con distintos niveles de exigencia para recomponer el ingreso:

• CGT y CTA: La central cegetista reiterará el pedido de equiparar el salario legal al costo de la canasta básica de pobreza ($1.564.716). Por su parte, las CTA sumarán el reclamo de continuidad de los planes Volver al Trabajo y el restablecimiento del Salario Social Complementario atado al 50% del básico.

• Frente de Sindicatos Unidos (FreSU): El espacio propone elevar el ingreso a $3.065.161, cifra construida a partir de las nueve necesidades esenciales contempladas en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo (alimentación, vivienda, educación, vestimenta, salud, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión).

Tensión social y conflictividad gremial

La deliberación del Consejo del Salario se desarrollará en paralelo a medidas de fuerza en el espacio público. El Sindicato Único de Trabajadores del Neumático (SUTNA) convocó a una concentración en Plaza de Mayo con eje en el conflicto de la fabricante FATE, tras seis meses de paralización de planta y fallos judiciales favorables a las demandas laborales.

El desenlace de la reunión del Consejo del Salario marcará no solo la referencia para los trabajadores no registrados y las prestaciones por desempleo, sino también el umbral mínimo sobre el cual se estructurarán las próximas negociaciones paritarias en el sector formal.