Conflicto en la histórica fábrica Lipo de Lanús: 25 despidos, salarios en cuotas y producción paralizada

La tradicional fábrica de caramelos Lipo, situada en el partido bonaerense de Lanús, se encuentra envuelta en un profundo conflicto laboral marcado por 25 despidos masivos, denuncias de precarización salarial y la interrupción total de su línea productiva durante la última semana.

Las claves del conflicto laboral en Lanús

El malestar en la planta estalló luego de que la nueva administración, liderada por el inversor Telmo Contrera, dispusiera la desvinculación de 25 operarios. De acuerdo con los testimonios recolectados por el medio local El Termómetro, los trabajadores cesanteados advierten que la compañía recurre a supuestas y falsas causales disciplinarias con el objetivo estratégico de evadir el pago de las indemnizaciones legales correspondientes.

La situación impacta de lleno en el tejido social de las familias afectadas. Además de la pérdida abrupta de los ingresos fijos, los exempleados denunciaron la suspensión de la cobertura médica social (obra social), una circunstancia crítica para aquellos hogares que contienen a menores con tratamientos médicos de carácter permanente. Frente a este panorama, los damnificados realizaron protestas y cortes frente a los portones de la planta industrial.

Producción detenida y contraste comercial

Paradójicamente, las cesantías y el estado de alerta gremial conviven con cifras de comercialización elevadas. Según trascendió, la firma declaró haber concretado la venta de unas 120.000 toneladas de productos y proyecta la incorporación de maquinaria orientada a la fabricación de golosinas de tipo gomitas.

Sin embargo, en el plano operativo, la producción se encuentra completamente paralizada. El motivo central radica en la escasez de azúcar, insumo indispensable para la elaboración del portfolio de la marca, lo que profundiza la incertidumbre entre el personal restante.

Reclamos del personal activo

Por su parte, los operarios que continúan prestando servicios en las instalaciones denuncian un cuadro de irregularidades salariales crónicas:

• Pago en cuotas: Los haberes mensuales se perciben de manera fraccionada.

• Aumentos adeudados: No se están aplicando los incrementos salariales acordados en las últimas negociaciones paritarias.

• Descuentos arbitrarios: Aplicación de quiebras en los recibos sin justificación formal válida.

Hasta el momento, las negociaciones se mantienen en un punto muerto, a la espera de respuestas oficiales por parte de la dirección de la empresa ante el pliego de demandas del cuerpo de delegados y los trabajadores afectados.