Trabajadores del Garrahan anuncian dos nuevos paros por conflicto salarial y en rechazo a las políticas de Milei

Los trabajadores del Hospital Garrahan, a través de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT), han declarado dos nuevos paros para esta semana. Estas acciones se enmarcan en un conflicto salarial y presupuestario, y según la APyT, buscan oponerse al plan del gobierno del presidente Javier Milei y del ministro de Salud de la Nación, Mario Lugones, que, a su juicio, pretende «vaciar y destruir» la reconocida institución pediátrica.

Cronograma de las medidas de fuerza

Las nuevas medidas de fuerza se llevarán a cabo con el siguiente cronograma:

• Miércoles 25 de junio: Se realizará un paro de 24 horas con permanencia en el hospital y un festival en la calle Combate de los Pozos.
• Domingo 29 de junio: Habrá un paro parcial de 7 a 14 horas, acompañado de una «bicicleteada» que partirá desde el Obelisco, organizada por madres y padres de pacientes.

Desde la APyT, se informó que ambas jornadas de protesta garantizarán la atención de urgencias y pacientes internados, priorizando la salud de los niños.

Un sector unido y con apoyo social

Norma Lezana, secretaria general de la APyT, destacó el creciente apoyo y la unidad dentro del equipo de salud y el respaldo social. «Viene creciendo, con mucha fuerza, la unidad de todo el equipo de salud que está firme en defender el hospital y, al mismo tiempo, el apoyo social, de las familias de los chicos que se atienden o se atendieron en el hospital. Esta química es cada vez más fuerte, está pasando ahora, y el Gobierno no puede tapar el sol con las manos”, afirmó a Noticias Argentinas.

Lezana también fue crítica con la gestión, señalando que tanto el ministro Lugones como las autoridades del hospital «quedan completamente deslegitimados» al no dar respuestas al conflicto y «abandonar a pacientes y al equipo de salud». En su declaración, denunció que, en lugar de garantizar los derechos a la salud de los niños y las condiciones dignas de trabajo, las autoridades «mienten, amenazan y destruyen», ignorando las renuncias de profesionales y enviando «mensajes persecutorios y amenazas» anónimas a los trabajadores.

Reclamo salarial y situación de los trabajadores

El eje central de la protesta sigue siendo el reclamo de una recomposición salarial del 100%. La APyT exige un salario inicial que sea equivalente al valor de la canasta familiar, estimado en $1.800.000, para todos los sectores del hospital. Este pedido no solo abarca al personal de planta permanente, sino que también incluye a los contratados, residentes y becarios, buscando equiparar las condiciones laborales y salariales para todo el equipo.

La movilización de los trabajadores del Garrahan subraya la tensión entre las políticas de ajuste del gobierno y las demandas de sectores esenciales como la salud pública, en un contexto de creciente preocupación por el presupuesto y las condiciones de los hospitales.