Seguro de desempleo: se duplica la cantidad de beneficiarios en el primer semestre del año
Casi 100 mil argentinos comenzaron a cobrar el seguro de desempleo en medio de la crisis económica, elevando el promedio mensual de beneficiarios a más de 111 mil.
La recesión económica y la crisis laboral en Argentina han llevado a un aumento significativo en la cantidad de personas que perciben el seguro de desempleo. Durante el primer semestre del año, casi 100 mil argentinos perdieron su empleo registrado sin causa atribuible al trabajador y comenzaron a recibir esta prestación. Esta cifra refleja una duplicación en comparación con el mismo período del año anterior, subrayando la gravedad de la situación laboral en el país.
En los primeros seis meses del año, un total de 98.703 personas se sumaron a la lista de beneficiarios del seguro de desempleo, incrementando el promedio mensual a 111.851 personas. Este grupo percibe un haber promedio de $182.858 mensuales. Las cifras actuales se duplican las del mismo período de 2023, cuando se registraron 49.910 nuevas altas y un promedio mensual de 64.457 beneficiarios.
El desagregado de las nuevas altas muestra que 84.372 son hombres y 27.479 son mujeres. Los sectores más afectados incluyen la construcción, con 36.488 trabajadores desempleados, seguida por la industria manufacturera con 19.532, el comercio con 15.389, actividades administrativas con 6.768, el servicio de transporte con 3.753, servicios de comida y alojamiento con 3.268, y salud y servicios. sociales con 2.708.
Las personas que pueden acceder al seguro de desempleo son aquellas despedidas sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas al trabajador, siempre que hayan estado en relación de dependencia. Durante el período de cobro del seguro, que puede extenderse hasta 12 meses, los beneficiarios también perciben asignaciones familiares y mantienen la cobertura de su obra social. Además, los meses de cobro de la prestación se contabilizan como antigüedad para la jubilación o pensión.
Para ser elegible, los trabajadores deben haber tenido al menos seis meses de trabajo con aportes en los últimos tres años antes del despido o finalización del contrato. En el caso de trabajadores eventuales y de temporada, el requisito es haber trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años y más de 90 días en el último año antes de la finalización del trabajo. El monto y la cantidad de cuotas, que pueden variar entre 2 y 12, se calculan en función de los ingresos y los meses trabajados con aportes en los últimos tres años. Las trabajadoras mayores de 45 años tienen derecho a cobrar el seguro por seis meses adicionales.
