<\/p>\n
Es una realidad que la mayor parte de la vida adulta de las personas transcurre en el \u00e1mbito laboral, y es por eso que los v\u00ednculos y relaciones que se dan en el trabajo tienen particular relevancia en sus vidas, en especial para millennials y centennials, que con su ingreso al mundo del trabajo desdibujaron la separaci\u00f3n convencional entre el trabajo y el \u00e1mbito personal que construyeron las generaciones precedentes, en general m\u00e1s reacias a estrechar abiertamente v\u00ednculos de amistad en la oficina.<\/p>\n
Randstad, l\u00edder global en servicios de Recursos Humanos, dio a conocer resultados de su \u00faltima encuesta, del que surge que el 86 % de los argentinos valora los v\u00ednculos de amistad en el trabajo y el 83 % tiene actualmente amigos surgidos del \u00e1mbito laboral.<\/p>\n
Sobre estos resultados,\u00a0Andrea \u00c1vila<\/strong>, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, afirm\u00f3: que \u201choy el \u00e1mbito laboral es tambi\u00e9n un espacio donde se busca particularmente el bienestar de los colaboradores y all\u00ed es donde los v\u00ednculos sociales tienen un rol cada vez importante\u201d.<\/p>\n \u201cLos \u00e1mbitos laborales que impulsan el desarrollo de v\u00ednculos s\u00f3lidos entre sus colaboradores, m\u00e1s all\u00e1 de lo estrictamente laboral, est\u00e1n a la vez potenciando la productividad de sus equipos y el rendimiento de las organizaciones. El clima laboral es uno de los elementos m\u00e1s importantes para el buen funcionamiento y crecimiento de una organizaci\u00f3n por su impacto directo en el compromiso de los colaboradores\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n Cuando se busca mejorar el ambiente laboral, las empresas invierten en infraestructura, confort y elementos materiales, pero muchas veces pasan por alto la importancia que tienen los intangibles y los peque\u00f1os gestos que impactan en la cultura, como el reconocimiento por un trabajo bien realizado o el rol que tienen las relaciones interpersonales entre los colegas. En este sentido, la encuesta de Randstad profundiza sobre las acciones que toman las organizaciones respecto a fomentar el v\u00ednculo entre colaboradores.<\/p>\n Al respecto, el 55 % de los encuestados afirm\u00f3 que su empleador promueve los v\u00ednculos de amistad entre colegas, mientras que el 45 % no tiene una actitud proactiva en relaci\u00f3n al desarrollo de las relaciones entre sus colaboradores.<\/p>\n Asimismo, al consultar a los participantes de la muestra si su empleador promueve la socializaci\u00f3n a trav\u00e9s de torneos y actividades deportivas, encuentros de after office o juegos, apenas el 8 % afirm\u00f3 que su empleador organiza actividades de relacionamiento regularmente, un modesto 34 % refiri\u00f3 que su empleador organiza este tipo de actividades algunas veces y poco m\u00e1s de la mitad de los encuestados (58 %) declar\u00f3 que su empleador jam\u00e1s realiza este tipo de iniciativas de socializaci\u00f3n.<\/p>\n Al consultar a los participantes del estudio si su empleador promueve alg\u00fan tipo de actividad en el \u00e1mbito laboral en relaci\u00f3n a los cumplea\u00f1os de sus colaboradores, el 20 % dijo que s\u00ed, el 15 % coment\u00f3 que s\u00f3lo a veces y un mayoritario 65 % dijo que su empleador no promueve ni interviene en este tipo de iniciativas.<\/p>\n Por \u00faltimo, se consult\u00f3 a los participantes de la muestra si dentro de su lugar de trabajo se festejaban los cumplea\u00f1os como una iniciativa de los propios empleados. Al respecto, un 36 % asegur\u00f3 que s\u00ed festejan los cumplea\u00f1os por su cuenta, aunque no sea una actividad fomentada a nivel institucional, mientras que el 42 % dijo que no organizan ning\u00fan festejo respecto a las fechas de cumplea\u00f1os.<\/p>\n Estas cifras muestran una clara oportunidad de incidencia que las organizaciones tienen para mejorar el clima laboral, a trav\u00e9s de actividades de fomento y promoci\u00f3n de los v\u00ednculos entre colegas. Los \u00e1mbitos laborales, junto a todo lo que all\u00ed sucede a lo largo de la jornada laboral, son espacios centrales para la transmisi\u00f3n de cultura y la socializaci\u00f3n.<\/p>\n \u201cLos resultados de la \u00faltima edici\u00f3n de nuestro estudio anual de marca empleadora muestran que el ambiente de trabajo agradable se consolida como el factor m\u00e1s importante que el talento prioriza a la hora de elegir una empresa para trabajar. Y ese intangible, que viene creciendo en importancia, se da en un contexto de mucha menor presencialidad en los \u00e1mbitos laborales, algo que pone a las empresas frente a la necesidad de hacer esfuerzos extraordinarios para transmitir cultura, gestionar el clima y dar forma a un ambiente positivo que busca el talento\u201d, complet\u00f3 \u00c1vila.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hoy el \u00e1mbito laboral es tambi\u00e9n un espacio donde se busca particularmente el bienestar de los colaboradores y all\u00ed<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":96853,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kia_subtitle":"","footnotes":"","jetpack_publicize_message":"Mercado laboral: los argentinos valoran los v\u00ednculos de amistad en el trabajo","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[3,41],"tags":[],"class_list":["post-96852","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-nacionales"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/20231016-Amistad-trabajo.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96852","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=96852"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96852\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":96855,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96852\/revisions\/96855"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/96853"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=96852"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=96852"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=96852"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}