<\/p>\n
Un buen ambiente de trabajo, salario y beneficios atractivos y seguridad laboral a largo plazo son los tres principales factores que los argentinos consideran m\u00e1s importantes a la hora de elegir una empresa para trabajar.<\/p>\n
As\u00ed se desprende de la \u00faltima edici\u00f3n del Randstad Employer Brand Research Randstad, motorizado por la Randstad, l\u00edder global en servicios de Recursos Humanos, realizada en base a la opini\u00f3n m\u00e1s de 163 mil participantes en 32 mercados de todo el mundo, que representan m\u00e1s del 75 % de la econom\u00eda mundial.<\/p>\n
En orden de importancia, completan el top cinco de factores que definen el empleador ideal para los argentinos: las oportunidades de desarrollo profesional y el equilibrio entre vida familiar y profesional en cuarta y quinta posici\u00f3n, respectivamente.<\/p>\n
\u201cLos resultados muestran que la b\u00fasqueda de un ambiente laboral agradable sigue consolid\u00e1ndose como el atributo m\u00e1s importante, confirmando la tendencia que se ve en los \u00faltimos tres a\u00f1os. En 2021 la evoluci\u00f3n de este factor nos sorprendi\u00f3 al superar, por primera vez en 10 a\u00f1os, al hist\u00f3rico n\u00famero uno, que era salario y beneficios, validando la idea de que el salario es un factor higi\u00e9nico, es decir que tiene que estar s\u00ed o s\u00ed, pero que a fin de cuentas hoy es apenas una condici\u00f3n m\u00e1s, que es necesaria pero no suficiente para atraer al talento\u201d, expres\u00f3\u00a0Andrea \u00c1vila<\/strong>, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay.<\/p>\n La industria de laboratorios (64 %) se coron\u00f3 este a\u00f1o como la preferida por los trabajadores argentinos, seguida muy de cerca por la industria automotriz (62 %), que se posicion\u00f3 en segundo lugar. Los resultados de la edici\u00f3n 2023 del Employer Brand Research permiten conocer tambi\u00e9n cu\u00e1les son los sectores m\u00e1s atractivos para trabajar a nivel global. El top 3 de los 32 pa\u00edses en los que se llev\u00f3 a cabo el estudio pone a los sectores de tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n y las comunicaciones; la industria automotriz y la de ingenier\u00eda en lo m\u00e1s alto de las preferencias del talento global.<\/p>\n Expectativas versus realidad<\/strong><\/p>\n Seg\u00fan se desprende de los resultados del estudio, existe una brecha entre lo que el talento quiere y lo que percibe respecto de lo que ofrecen las empresas como propuesta de valor. Es as\u00ed que los empleadores, salvo en el caso del atributo de seguridad laboral, que logra una buena performance, en el resto de los factores relevantes tienen un bajo desempe\u00f1o seg\u00fan la percepci\u00f3n de los trabajadores. En el mismo sentido, los restantes factores del top 5 se encuentran relegados cuando se trata de la percepci\u00f3n de atributos que ofrecen los empleadores, dado que salario y beneficios est\u00e1 en el noveno lugar, oportunidades de desarrollo profesional en el octavo y equilibrio entre vida profesional y familiar en el s\u00e9ptimo.<\/p>\n \u201cEste descalce entre lo que los candidatos quieren y lo que perciben sobre lo que ofrecen los empleadores nos marca claramente donde est\u00e1n los espacios de mejora y brinda una clara gu\u00eda para reforzar la comunicaci\u00f3n de atributos y fortalezas de la propuesta de valor, para hacer foco en aquellos que son parte de la cultura y que est\u00e1n m\u00e1s alineados con lo que hoy buscan las personas\u201d, acot\u00f3 \u00c1vila.<\/p>\n Y complet\u00f3: \u201cel caso del ambiente de trabajo es un claro ejemplo de esa brecha, que surge a partir de una mayor relevancia de los factores no monetarios y de la b\u00fasqueda de realizaci\u00f3n personal y bienestar que pesa cada vez m\u00e1s en las decisiones de carrera de los trabajadores\u201d.and<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pese a que el salario es un factor higi\u00e9nico, es decir que tiene que estar s\u00ed o s\u00ed, ya<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":93912,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kia_subtitle":"","footnotes":"","jetpack_publicize_message":"No todo es guita: factores que los argentinos priorizan al elegir un trabajo","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[3,41],"tags":[],"class_list":["post-93911","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-nacionales"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/20230724-guita.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93911","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=93911"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93911\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":93914,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93911\/revisions\/93914"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/93912"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=93911"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=93911"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=93911"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nCompletan el top 10 de los sectores m\u00e1s atractivos elegidos por los argentinos para trabajar la industria del petr\u00f3leo y del gas natural (60 %); consumo masivo de alimentos (58 %); energ\u00eda (58 %); consumo masivo de bebidas (58 %); transporte y log\u00edstica (57 %); banca y finanzas (57 %); Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones \u2013ITC- (57 %) y consultor\u00eda (57 %), siendo los sectores que lograron este a\u00f1o la mejor performance entre nivel de conocimiento y nivel de atractivo de los empleadores.<\/p>\n
\nEl talento en nuestro pa\u00eds ubica al ambiente de trabajo en lo m\u00e1s alto de sus prioridades a la hora de elegir donde trabajar, sin embargo, este factor se ubic\u00f3 en el sexto lugar del ranking de atributos de la oferta de los empleadores en Argentina.<\/p>\n