<\/p>\n
Las mujeres se destacan por emprender y conducir su propio negocio en las peque\u00f1as y medianas empresas (pymes) que se pusieron en marcha en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n
El liderazgo de mujeres es mayor en los emprendimientos con menos de 7 a\u00f1os de antig\u00fcedad, donde explican el 39% de los puestos de decisi\u00f3n; mientras que en las pymes de entre 7 y 15 a\u00f1os de vida representan el 37% de los cargos de conducci\u00f3n, seg\u00fan un informe elaborado por el Centro de Estudios para la Producci\u00f3n XXI (CEP XXI) del Ministerio de Industria de la Naci\u00f3n.<\/p>\n
A medida que las empresas avanzan en su trayectoria, el porcentaje disminuye ligeramente, ya que en las firmas con m\u00e1s de 10 a\u00f1os de antig\u00fcedad el porcentaje de mujeres en puestos de mando ronda el 30%.<\/p>\n
\u201cEl 37% de las empresas que ten\u00edan como titulares a personas de menos de 30 a\u00f1os eran lideradas por mujeres. El porcentaje decreci\u00f3 a medida que se avanz\u00f3 en los tramos de edad hasta llegar a la menor proporci\u00f3n (26%) entre las mayores de 60 a\u00f1os\u201d, subraya el informe.<\/p>\n
Por lo tanto, en la distribuci\u00f3n de las mipymes lideradas por mujeres, las titulares m\u00e1s j\u00f3venes representan el 5,9% del total, mientras que en el caso de los varones j\u00f3venes este porcentaje es del 4,6%.<\/p>\n
Los resultados obtenidos confirman que este grupo etario presenta una brecha de g\u00e9nero menor que el resto de las edades al menos entre las mujeres propietarias de empresas.<\/p>\n
Otro dato relevante que surge del informe es que -en base a estos datos- \u201cno coincide con el supuesto que indica la salida del mercado de trabajo durante los a\u00f1os de crianza\u201d.<\/p>\n
En cuanto al escenario actual de las mujeres en el sector, la presidenta de la Comisi\u00f3n de Econom\u00edas Regionales y Pymes de la C\u00e1mara de Senadores, Nora Gim\u00e9nez, dijo que la estructura productiva de las mujeres est\u00e1 atravesada por 3 grandes desigualdades: las territoriales, los ingresos y las de g\u00e9nero.<\/p>\n
\u201cLa participaci\u00f3n de las mujeres en el tejido productivo es muy diferente a la de los varones ya que tiene que ver con cuestiones culturales, tradiciones heredadas y roles asignados en la divisi\u00f3n del trabajo. En este sentido, tiene gran importancia poder analizar la participaci\u00f3n de las mujeres en puestos de liderazgo como el motor de sus propias empresas\u201d, dijo la legisladora.<\/p>\n
Al respecto, Tom\u00e1s Canosa, subsecretario PYME, resalt\u00f3 la necesidad de articular acciones con otros sectores y record\u00f3 que en la actualidad existe una agenda de financiamiento enmarcada en el programa Cr\u00e9dito Argentino que resulta \u201csumamente importante\u201d en materia de g\u00e9nero.<\/p>\n
\u201cTenemos que continuar trabajando con el sector p\u00fablico, la banca privada y p\u00fablica en pos de que haya mayor cantidad de herramientas que puedan ser utilizados para empresas lideradas por mujeres\u201d, acot\u00f3 Canosa.<\/p>\n
De cara al corto y mediano plazo, se destaca una agenda en materia de genero que implica la construcci\u00f3n de lactarios, vestuarios, y equipamiento productivos como tambi\u00e9n asistencias t\u00e9cnicas en el marco del programa Producir con Equidad, que otorga aportes no reembolsables para llevar adelante estas iniciativas en firmas pymes.<\/p>\n
Canosa subray\u00f3 que potenciar esta agenda es una decisi\u00f3n pol\u00edtica que implica \u201cm\u00faltiples desaf\u00edos\u201d, a lo que se suma una pol\u00edtica de di\u00e1logo con el sector para poder \u201cmejorar la situaci\u00f3n de todas las pymes, trabajando por la equidad de g\u00e9nero en todo el territorio\u201d.<\/p>\n
De manera complementaria, Camila Carr\u00e1, subsecretar\u00eda de Desarrollo Emprendedor, destac\u00f3 las diferentes herramientas que impulsan los emprendimientos del pa\u00eds como las l\u00edneas de financiamiento y la plataforma Capacitar que ofrece contenidos que pueden realizar los emprendedores junto con capacitaciones presenciales en cada provincia.<\/p>\n
\u201cTenemos en todas nuestras l\u00edneas y en todas nuestras iniciativas un puntaje preferencial para que las mujeres emprendedoras se puedan presentar en cualquiera de nuestros proyectos, tambi\u00e9n lanzamos una nueva convocatoria de Emprender Mujeres, que es para proyectos desde una idea hasta siete a\u00f1os de antig\u00fcedad de su consolidaci\u00f3n\u201d, se\u00f1al\u00f3 Carr\u00e1.<\/p>\n
Respecto a este \u00faltimo instrumento, la subsecretaria afirm\u00f3 que en la \u00faltima convocatoria participaron todas las provincias con sus proyectos.<\/p>\n
\u201cNosotros acompa\u00f1amos a las pymes con ayudas de hasta 10 millones de pesos. En la \u00faltima convocatoria se cont\u00f3 con un monto de 1.000.000.000 de pesos y se presentaron 1.520 proyectos. Estas iniciativas nos gu\u00edan hacia d\u00f3nde tenemos que seguir y c\u00f3mo tenemos que acompa\u00f1ar a las mujeres emprendedoras en nuestro pa\u00eds\u201d, remarc\u00f3 Carr\u00e1.<\/p>\n
En cuanto a la distribuci\u00f3n territorial a nivel pa\u00eds, las provincias con mayores tasas de liderazgo femenino se encuentran en San Luis (39%), Santa Cruz (37%), Neuqu\u00e9n (38%), Formosa (37%), Santiago del Estero (36%), Salta (36%), La Rioja (36%), Chubut (35%), Corrientes (35%) y Jujuy (35%).<\/p>\n
En el rengl\u00f3n siguiente se ubican la Ciudad de Buenos Aires (34%), Catamarca (34%), Tucum\u00e1n (34%), R\u00edo Negro (34%), Buenos Aires (33%), Mendoza (33%), Santa Fe (32%), Tierra del Fuego (32%), Misiones (32%), Entre R\u00edos (29%), Chaco (30%), La Pampa (31%), San Juan (31%) y C\u00f3rdoba (31%).<\/p>\n
En tal sentido, la representante de la Confederaci\u00f3n Federal Pyme Argentina, Maricel Ben\u00edtez, expres\u00f3 su preocupaci\u00f3n por las asimetr\u00edas que enfrentan las micro peque\u00f1as y medianas empresas a nivel pa\u00eds.<\/p>\n
Ben\u00edtez, tras asegurar que \u201cel 45% de las empresas est\u00e1 liderado por mujeres\u201d, advirti\u00f3 que \u201cel 29% de ese porcentaje est\u00e1 integrado por mujeres que ni siquiera est\u00e1n bancarizadas\u201d.<\/p>\n
Dijo que las asimetr\u00edas afectan principalmente a las provincias del Norte; y no s\u00f3lo es de desarrollo productivo sino tambi\u00e9n de desarrollo humano.<\/p>\n
Por su parte, Ornella Calvette, de la Confederaci\u00f3n General Empresaria Mujeres, asegur\u00f3 que la presencia de l\u00edderes mujeres promueve a otros actores del sistema a romper las barreras culturales y estereotipos de g\u00e9nero, por lo que, planteo la necesidad de avanzar en una pol\u00edtica transversal de equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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