{"id":90239,"date":"2023-04-08T09:25:27","date_gmt":"2023-04-08T12:25:27","guid":{"rendered":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/?p=90239"},"modified":"2023-04-07T18:28:29","modified_gmt":"2023-04-07T21:28:29","slug":"el-trabajo-remoto-se-impone-en-el-mercado-laboral-y-en-el-gusto-de-los-argentinos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/2023\/04\/08\/el-trabajo-remoto-se-impone-en-el-mercado-laboral-y-en-el-gusto-de-los-argentinos\/","title":{"rendered":"El trabajo remoto se impone en el mercado laboral y en el gusto de los argentinos"},"content":{"rendered":"
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Seg\u00fan un informe, casi la totalidad de los trabajadores valora que las empresas continuen dando la opci\u00f3n del trabajo remoto con las jormadas presenciales. Cabe destacar que el home office se instal\u00f3 durante la pandemia de coronavirus en todo el mundo.<\/strong><\/h6>\n

El 81% de los trabajadores argentinos considera de gran importancia contar con flexibilidad en t\u00e9rminos de horario de trabajo<\/strong>, en tanto que el 43% asegur\u00f3 que tiene opci\u00f3n de su empleador para el trabajo remoto, de acuerdo a la \u00faltima edici\u00f3n del Workmonitor de la consultora Randstad.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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El informe que releva las expectativas, estados de \u00e1nimo y comportamiento de los trabajadores en 34 pa\u00edses, incluido Argentina, revela que el 43% de los trabajadores argentinos dispone de flexibilidad en t\u00e9rminos de la ubicaci\u00f3n desde d\u00f3nde realizar su trabajo.<\/p>\n

En tanto, el 51% de los encuestados indic\u00f3 que su empleador le ofrece flexibilidad en t\u00e9rminos de horario de trabajo.<\/p>\n

\u00abLa irrupci\u00f3n de la pandemia y la reconfiguraci\u00f3n del mundo laboral que trajo aparejada, puso a la flexibilidad laboral en el centro de la escena y, hoy por hoy, representa un factor cada vez m\u00e1s valorado entre los trabajadores y uno de los que m\u00e1s influye en la percepci\u00f3n de bienestar, satisfacci\u00f3n y felicidad\u00bb, analiz\u00f3 Randstad.<\/p>\n

En este sentido, y a pesar de las fluctuaciones de la econom\u00eda,\u00a0\u00ablos trabajadores a\u00fan se sienten empoderados para priorizar su bienestar y defender la flexibilidad ganada durante la crisis sanitaria\u00bb.<\/strong><\/p>\n

As\u00ed surge que el 81% de los trabajadores argentinos considera de gran importancia contar con flexibilidad en t\u00e9rminos de horario de trabajo y el 75% considera muy importante disponer de flexibilidad en t\u00e9rminos del lugar desde donde trabaja, por la posibilidad de realizar home office o trabajo remoto.<\/p>\n

Sobre estos resultados, Andrea \u00c1vila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay, afirm\u00f3 que \u00absi bien hay que tener en cuenta que muchos trabajos, por sus caracter\u00edsticas, como las posiciones en producci\u00f3n y manufactura o en comercio y atenci\u00f3n al cliente, requieren presencialidad, todo indica que donde el tipo de tareas y el rol lo permitan, lo que veremos hacia adelante es una consolidaci\u00f3n de los esquemas h\u00edbridos o mixtos en sus diferentes variantes\u00bb.<\/p>\n

El trabajo remoto \u00abson la mejor opci\u00f3n tanto para las empresas como para los colaboradores, dado que permiten combinar lo mejor del trabajo presencial con los beneficios del home office\u201d.<\/p>\n

A modo de referencia para una mirada en perspectiva sobre la tendencia de evoluci\u00f3n de la flexibilidad en el lugar de trabajo, surge que el 22% de los encuestados indic\u00f3 que en los \u00faltimos 6 meses gan\u00f3 mayor flexibilidad en t\u00e9rminos de horario de trabajo y el 23% logr\u00f3 una mejora en la flexibilidad respecto de las opciones desde donde trabajar.<\/p>\n

Al consultar a los encuestados si aceptar\u00edan trabajar en una organizaci\u00f3n que no les brinde flexibilidad,\u00a0el 44% de los argentinos indic\u00f3 que no aceptar\u00eda un trabajo que no le brinde flexibilidad en cuanto al horario laboral y el 42% que no aceptar\u00eda un trabajo en una empresa que no le brinde flexibilidad en t\u00e9rminos de ubicaci\u00f3n, ya sea para trabajar desde su casa o de manera remota.<\/strong>Finalmente, el 35% de los consultados confirma haber renunciado a un trabajo por no brindarle suficiente flexibilidad. Este dato es considerablemente superior a la media mundial para los 34 pa\u00edses de la muestra del Workmonitor, que se situ\u00f3 en el 27%, 11 puntos porcentuales por debajo de la marca que registra Argentina.<\/p>\n

La creciente relevancia de la flexibilidad para el talento es considerada parte de un fen\u00f3meno mayor, que tiene que ver con prioridad puesta en la realizaci\u00f3n personal y la b\u00fasqueda de un mayor balance entre el trabajo y la vida.<\/p>\n<\/div>\n

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