<\/p>\n
La medida se instrument\u00f3 mediante la resoluci\u00f3n general conjunta 5267\/2022, publicada hoy en el Bolet\u00edn Oficial, en la que adem\u00e1s se detallan los casos en los que las empresas quedar\u00e1n excluidas de los beneficios.<\/p>\n
La reducci\u00f3n de contribuciones regir\u00e1 para los contratos laborales a partir del 1\u00ba de octubre de 2022 hasta el 30 de septiembre de 2024 y ser\u00e1 del 100% para las destinadas al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (Inssjyp), al Fondo Nacional de Empleo (FNE) y al R\u00e9gimen Nacional de Asignaciones Familiares (RNAF).<\/p>\n
En el art\u00edculo 1 de la resoluci\u00f3n se precis\u00f3 que la reducci\u00f3n \u00abse aplicar\u00e1 a los 12 meses siguientes contados a partir del mes de inicio de la nueva relaci\u00f3n laboral, inclusive\u00bb.<\/p>\n
Asimismo, se especific\u00f3 que quedar\u00e1n excluidos de los beneficios \u00ablos empleadores y empleadoras que no hubieran incrementado la n\u00f3mina de trabajadores declarados respecto al promedio de trabajadores declarados durante 2021\u00bb y \u00abquienes se encuentren incorporados en el Registro P\u00fablico de Empleadores con Sanciones Laborales (Repsal), durante el per\u00edodo en que permanezcan en \u00e9l\u00bb.<\/p>\n
Tambi\u00e9n aquellos que \u00abincurran en pr\u00e1cticas de uso abusivo del beneficio\u00bb, consideradas as\u00ed al \u00abhecho de producir sustituciones de personal bajo cualquier figura, o el cese como empleador o empleadora y la constituci\u00f3n de una nueva figura como tal, ya sea a trav\u00e9s de las mismas o distintas personas humanas o jur\u00eddicas\u00bb.<\/p>\n
Otra condici\u00f3n de exclusi\u00f3n se refiere a \u00ablas contrataciones laborales comprendidas en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n definido por el art\u00edculo 1\u00ba del decreto 514 del 13 de agosto de 2021\u00bb, es decir \u00ablas modalidades de trabajo temporario o trabajo permanente discontinuo\u00bb o \u00ablas actividades agropecuarias bajo la modalidad establecida en el art\u00edculo 96\u00bb de la ley de Contrato de Trabajo, que determina la contrataci\u00f3n para tareas temporarias \u00aben raz\u00f3n de la naturaleza de la actividad\u00bb.<\/p>\n
Tampoco podr\u00e1n acceder las contrataciones laborales efectuadas con las modalidades comprendidas en la ley 22.250 y sus modificaciones realizadas por los sujetos empleadores o empleadoras que se enmarquen en el R\u00e9gimen de Incentivo a la Construcci\u00f3n Federal Argentina y Acceso a la Vivienda establecido por la ley 27.613.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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