<\/p>\n
Las mujeres en el sector de la salud y el cuidado tienen salarios que son entre un 20 y un 24 por ciento m\u00e1s bajo que el de los hombres que realizan las mismas tareas, seg\u00fan precis\u00f3 hoy un informe realizado por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) y la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS).<\/p>\n
Seg\u00fan las organizaciones internacionales que presentaron hoy el estudio en Ginebra, se trata del \u00aban\u00e1lisis mundial m\u00e1s completo\u00bb de las desigualdades salariales de g\u00e9nero en el sector de la salud y los cuidados y sus resultados advierten que las mujeres \u00abse enfrentan a una brecha salarial de g\u00e9nero mayor que en otros sectores econ\u00f3micos\u00bb.<\/p>\n
La brecha salarial de g\u00e9nero bruta en el sector estudiado es de aproximadamente 20 puntos porcentuales, pero esta asciende a 24 cuando se tienen en cuenta factores como la edad, la educaci\u00f3n y el tiempo de trabajo.<\/p>\n
Asimismo, el informe muestra que si bien las mujeres representan un 67 por ciento del total de los trabajadores del sector de la salud y del cuidado, est\u00e1n \u00abmal pagadas por sus atributos en el mercado laboral en comparaci\u00f3n con los hombres\u00bb.<\/p>\n
Seg\u00fan la investigaci\u00f3n, los salarios en el sector de la salud y la atenci\u00f3n \u00abtienden a ser m\u00e1s bajos en general, en comparaci\u00f3n con otros sectores econ\u00f3micos\u00bb y esto \u00abes consistente con el hallazgo de que los salarios a menudo son m\u00e1s bajos en los sectores econ\u00f3micos donde predominan las mujeres\u00bb.<\/p>\n
El documento resalt\u00f3, adem\u00e1s, que incluso con la pandemia de COVID-19 y el papel crucial que desempe\u00f1aron los trabajadores de la salud y el cuidado, solo hubo mejoras \u00abmarginales\u00bb en la igualdad salarial entre 2019 y 2020 y remarc\u00f3 una amplia variaci\u00f3n en las brechas salariales de g\u00e9nero en diferentes pa\u00edses.<\/p>\n
Esta \u00faltima observaci\u00f3n, sugiere que las brechas salariales en el sector no son inevitables y que \u00abse puede hacer m\u00e1s para cerrarlas\u00bb.<\/p>\n
Informe de #OIT<\/a>–@pnud<\/a>\u00a0explora principales razones por las que mujeres que perdieron o dejaron su trabajo durante la pandemia no se reincorporaron al mercado laboral.<\/p>\n El relevamiento destac\u00f3 que las madres que trabajan en el sector de la salud y el cuidado \u00abparecen sufrir sanciones adicionales\u00bb y que \u00abdurante los a\u00f1os reproductivos de una mujer\u00bb, las brechas salariales de empleo y de g\u00e9nero en el sector aumentan \u00absignificativamente\u00bb.<\/p>\n \u00abEstas brechas luego persisten durante el resto de la vida laboral de una mujer\u00bb, apunt\u00f3 el documento y se\u00f1al\u00f3 que \u00abuna distribuci\u00f3n m\u00e1s equitativa de los deberes familiares entre hombres y mujeres podr\u00eda, en muchos casos, llevar a las mujeres a elegir diferentes ocupaciones\u00bb.<\/p>\n Manuela Tomei, directora del Departamento de Condiciones de Trabajo e Igualdad de la OIT asegur\u00f3 que: \u00abEl sector de la salud y la atenci\u00f3n ha soportado salarios bajos en general, brechas salariales de g\u00e9nero obstinadamente grandes y condiciones laborales muy exigentes\u00bb.<\/p>\n \u00abLa pandemia de Covid-19 expuso claramente esta situaci\u00f3n al tiempo que demostr\u00f3 cu\u00e1n vitales son el sector y sus trabajadores para mantener en marcha a las familias, las sociedades y las econom\u00edas\u00bb, afirm\u00f3 la especialista y consider\u00f3 que \u00abno habr\u00e1 una recuperaci\u00f3n inclusiva, resiliente y sostenible sin un sector sanitario y asistencial m\u00e1s fuerte\u00bb.<\/p>\n \u00abNo podemos tener servicios de atenci\u00f3n y salud de mejor calidad sin condiciones de trabajo mejores y m\u00e1s justas. Ha llegado el momento de adoptar medidas pol\u00edticas decisivas, incluido el necesario di\u00e1logo pol\u00edtico entre instituciones\u00bb, concluy\u00f3.<\/p>\n Por su parte, Jim Campbell, director de Personal de Salud de la OMS, enfatiz\u00f3 en que \u00ablas mujeres constituyen la mayor\u00eda de los trabajadores en el sector de la salud y la atenci\u00f3n, pero en demasiados pa\u00edses los sesgos sist\u00e9micos est\u00e1n dando como resultado sanciones salariales perniciosas en su contra\u00bb.<\/p>\n \u00abLa evidencia y el an\u00e1lisis de este innovador informe deben informar a los gobiernos, empleadores y trabajadores para que tomen medidas efectivas. Es alentador que las historias de \u00e9xito en varios pa\u00edses muestren el camino, incluidos los aumentos salariales y el compromiso pol\u00edtico con la equidad salarial\u00bb, asever\u00f3. t\u00e9lam<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" As\u00ed lo devel\u00f3 un informe realizado por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) y la Organizaci\u00f3n Mundial de la<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":79113,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kia_subtitle":"","footnotes":"","jetpack_publicize_message":"Las mujeres en el sector de la salud y el cuidado ganan hasta un 24% menos que los hombres","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[3,138],"tags":[],"class_list":["post-79127","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-internacional"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/20220714-Mujeres.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79127","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79127"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79127\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79129,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79127\/revisions\/79129"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/79113"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79127"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=79127"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}