As\u00ed lo manifest\u00f3\u00a0el secretario de Empleo del Ministerio de Trabajo, Leonardo Di Pietro.<\/strong>\u00a0Asegur\u00f3 que esa nueva herramienta \u201ctiene como meta, ya sea a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n, la inserci\u00f3n laboral o entrenamiento, capacitar a 350.000 trabajadores este a\u00f1o\u201d y \u201capunta tambi\u00e9n a capacitar en cuatro a\u00f1os a 1,8 millones de los 3,6 millones de la poblaci\u00f3n priorizada\u201d.<\/p>\n Esa poblaci\u00f3n son j\u00f3venes de 18 a 24 a\u00f1os sin secundario completo o con menores a cargo, mujeres de 25 a 59 a\u00f1os con menores a cargo y sin estudios superiores (terciario\/universitario), varones de 45 a 64 a\u00f1os con menores a cargo y sin estudios superiores (terciario\/universitario), personas de la diversidad sexual, personas con discapacidad que cuenten con Certificado \u00danico de Discapacidad (CUD) vigente, otras poblaciones con alto riesgo de exclusi\u00f3n del mercado laboral, egresadas del programa Acompa\u00f1ar y participantes de los programas Potenciar y Progresar.<\/p>\n Los requisitos son\u00a0no tener contrato de trabajo registrado en los tres meses previos a la inscripci\u00f3n<\/strong>\u00a0(excepto adherentes al Monotributo Social o al R\u00e9gimen Especial para el personal de casas particulares) y estar en b\u00fasqueda activa de empleo.<\/p>\n<\/div>\n Los beneficiaros recibir\u00e1n\u00a0un incentivo econ\u00f3mico de 15 mil pesos<\/strong>\u00a0para los cursos de formaci\u00f3n profesional y de orientaci\u00f3n laboral, en ambos casos hasta seis liquidaciones cada 12 meses; y de hasta $ 23 mil mensual en los entrenamientos para el trabajo y en los programas de Inserci\u00f3n Laboral.<\/p>\n \u201cDe aquellos inscriptos, 65 mil personas ya hicieron cursos y 25 mil realizaron un contrato de trabajo\u201d, apunt\u00f3 el funcionario en declaraciones a t\u00e9lam.<\/p>\n Di Pietro resalt\u00f3 que\u00a0\u201ces la primera vez que un programa articula las \u00e1reas de Trabajo, Educaci\u00f3n, Mujeres y Desarrollo Social\u201d<\/strong>\u00a0y refiri\u00f3 que los empleadores \u201ctendr\u00e1n un descuento del 90 por ciento de las contribuciones patronales por un a\u00f1o para el caso de los hombre y del 95% si son mujeres o no binarios\u201d.<\/p>\n Se\u00f1al\u00f3\u00a0la importancia de \u201cidentificar demanda\u201d<\/strong>\u00a0y ejemplific\u00f3 que \u201cen R\u00edo Negro, por el desarrollo del hidr\u00f3geno verde, se necesitan trabajadores de la construcci\u00f3n para las bases de los molinos de energ\u00eda e\u00f3lica, en Jujuy precisan conductores de drones y en distintas regiones del pa\u00eds soldadores para los gasoductos\u201d.<\/p>\n \u201cEs un esfuerzo grande que hace el Estado, con una financiaci\u00f3n inicial de 350 millones de d\u00f3lares y luego otro aporte similar del Banco Mundial, para los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os\u201d, indic\u00f3 el secretario de Empleo.<\/p>\n En tanto,\u00a0la jefa de Gabinete de la Secretar\u00eda de Empleo, Laila Brandy<\/strong>, manifest\u00f3 que para el programa de Inserci\u00f3n Laboral \u201cel Ministerio de Trabajo abona un monto que var\u00eda de acuerdo al tama\u00f1o de la empresa y la jornada laboral, que se descuenta del salario a su cargo, en un per\u00edodo de hasta 12 meses\u201d, y se\u00f1al\u00f3 que la medida \u201cpromueve la inserci\u00f3n laboral\u201d.<\/p>\n \u201cEn el Entrenamiento Para el Trabajo, las pr\u00e1cticas son hasta por seis meses y el Ministerio abona en su totalidad o en parte, tambi\u00e9n de acuerdo al tama\u00f1o de la empresa, un incentivo econ\u00f3mico al trabajador\u201d, complet\u00f3.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/20220530-Fomentar-Empleo-1.jpg\" "\\"\\"")
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