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Un informe del Centro Internacional para la Promoci\u00f3n de los Derechos Humanos (CIPDH-UNESCO) revel\u00f3 que siete de cada diez mujeres sufri\u00f3 desigualdad de g\u00e9nero y discriminaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n
Fernanda Gil<\/strong>\u00a0Lozano<\/strong>, directora Ejecutiva del CIPDH, afirm\u00f3 que \u201caunque Argentina registra una percepci\u00f3n positiva de los avances en materia de igualdad de g\u00e9nero en diferentes \u00e1mbitos, la mayor\u00eda de las mujeres reconocen que siguen enfrentando grandes desventajas en el mundo del trabajo\u201d.<\/p>\n La metodolog\u00eda de abordaje y b\u00fasqueda de informaci\u00f3n se celebr\u00f3 entre el 1 y el 24 de abril pasado, a partir del entrecruzamiento de datos de diferentes organizaciones e instituciones afines a la investigaci\u00f3n acad\u00e9mica, conjuntamente con un trabajo de campo elaborado por el propio organismo, conformado por una investigaci\u00f3n cuantitativa en base a una muestra probabil\u00edstica que se efectu\u00f3 a trav\u00e9s de encuestas presenciales (en v\u00eda p\u00fablica) y telef\u00f3nicas (IVR) en todo el territorio nacional, constituyendo una base de Al respecto, el informe detall\u00f3 que \u201cel estudio se elabor\u00f3 a trav\u00e9s de un cuestionario muy amplio sobre un total de 1255 casos testigos tomados sobre mujeres trabajadoras de entre 18 y 60 a\u00f1os, e incluy\u00f3 preguntas a trav\u00e9s de las cuales se les consultaba a las mujeres si reciben o recibieron a lo largo de su vida activa laboral alg\u00fan tipo de discriminaci\u00f3n en materia de selecci\u00f3n de personal, salarios o acceso a posiciones de liderazgo\u201d.<\/p>\n Por su parte, el sondeo tambi\u00e9n encuest\u00f3 a la misma cantidad de hombres que trabajan en relaci\u00f3n de dependencia, en base a una serie de preguntas que permitieron cotejar estad\u00edsticamente entre ambos g\u00e9neros los rangos de acceso a diferentes puestos de trabajo, como as\u00ed tambi\u00e9n los diversos niveles educativos y salariales.<\/p>\n En primer lugar, el estudio se\u00f1ala que el 70,7 % de las mujeres consultadas afirm\u00f3 haber \u201cexperimentado alg\u00fan tipo de discriminaci\u00f3n en su carrera\u201d.<\/strong><\/p>\n Sobre ese total, un 42,4 % de las encuestadas consider\u00f3 que \u201cla mayor discriminaci\u00f3n es salarial\u201d, siendo que las mujeres afirman que cobran hasta un 20 % menos que los hombres por actividades iguales, y hasta un 50 % menos a nivel global. La diferencia tambi\u00e9n encuentra sustento en las diversas ocupaciones que alcanzan unos y otras, habida cuenta las dificultades que tienen las mujeres para acceder a puestos mejor retribuidos y de m\u00e1s responsabilidad.<\/p>\n El informe tambi\u00e9n destaca que las mujeres trabajan en peores condiciones, dado que \u201cel 60 % de las trabajadoras est\u00e1 ocupada a media jornada porque no ha logrado encontrar un trabajo a jornada completa o por la dificultad para compatibilizar trabajo y familia\u201d.<\/strong><\/p>\n \u201cEn todo el mundo las mujeres ganan menos que los hombres y siempre tienen mayor probabilidad de tener un empleo informal. Esto, en gran medida, tambi\u00e9n se debe a un fen\u00f3meno de segregaci\u00f3n ocupacional, que lleva a las mujeres a ocuparse de tareas mal remuneradas\u201d, explic\u00f3 Gil Lozano.<\/p>\n Por su parte, en segundo lugar un 30,9 % afirm\u00f3 haber sentido un \u201ctrato diferencial\u201d observando que otros compa\u00f1eros varones recibieron ascensos a los que ellas no accedieron a\u00fan estando en mejores condiciones profesionales.<\/p>\n En este punto, destacaron que el estudio observ\u00f3 que las mujeres encuestadas acumulan una mejor formaci\u00f3n que los hombres, en donde la brecha entre ambos g\u00e9neros con estudios universitarios es cada vez m\u00e1s favorable a ellas.<\/p>\n \u00abAlrededor del 40% de las mujeres en el mercado de trabajo concluy\u00f3 sus estudios universitarios frente a un 27% de los hombres\u00bb,<\/strong> desgran\u00f3 el estudio.<\/p>\n Sin embargo, esa formaci\u00f3n no se ve plasmada en los datos, dado que la encuesta arroj\u00f3 que \u201cs\u00f3lo dos de cada diez mujeres ocupan puestos jer\u00e1rquicos\u201d. Adem\u00e1s, dicha situaci\u00f3n conlleva a que haya un mayor porcentaje de mujeres que est\u00e1n sobrecualificadas para el puesto que ocupan\u00bb.<\/p>\n En tercer t\u00e9rmino, el 26,7 % de las encuestadas reconocieron sentirse discriminadas durante las entrevistas laborales con preguntas que \u201capuntaban a intereses maternales o de cuidados familiares\u201d, dado que el tema de las licencias por embarazo y nacimiento, sumadas al consecuente desarrollo familiar aparecen como puntos de conflicto para el devenir femenino en el mundo laboral.<\/p>\n El trabajo tambi\u00e9n arroj\u00f3 que \u201ccinco de cada diez hombres consultados cree que la maternidad condiciona las decisiones que toma la mujer en cuanto a su vida profesional y que la mayor\u00eda de ellas bajan su rendimiento profesional por las exigencias que impone la maternidad\u201d.<\/p>\n Para Gil Lozano, \u201ceste \u00faltimo \u00edndice demuestra que hay un agregado machista muy elevado en el\u00b4\u00e1mbito laboral que discrimina a las mujeres por su propia condici\u00f3n natural y las obliga a replegarse a tareas de menor val\u00eda\u201d y agreg\u00f3 que \u00absi observamos la poca cantidad de mujeres que hay en puestos de decisi\u00f3n, eso habla de barreras y preconceptos, que no permiten que ellas demuestren sus capacidades para conciliar la esfera laboral con la personal\u201d.<\/p>\n La m\u00e1xima autoridad del organismo de la UNESCO se\u00f1al\u00f3 que \u00aben la teor\u00eda, las empresas dicen que promueven la inclusi\u00f3n y el desarrollo femenino, pero la realidad es que a\u00fan hay muy pocas mujeres en los lugares de toma de decisiones\u00bb, y asever\u00f3 que \u201ctodav\u00eda falta un cambio cultural muy fuerte para lograr la preservaci\u00f3n de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades en el \u00e1mbito laboral\u00bb.<\/p>\n Finalmente, y en cuanto al escenario futuro, Gil Lozano adelant\u00f3 que desde el CIPDH se est\u00e1 trabajando fuerte para que el Gobierno Nacional cuente con bases de datos e informaci\u00f3n global que disparen estrategias y pol\u00edticas p\u00fablicas para promover acciones cada vez m\u00e1s inclusivas\u201d.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los datos surgen de un estudio divulgado por el Centro Internacional para la Promocio\u0301n de los Derechos Humanos (CIPDH\u2013UNESCO),<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":75285,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kia_subtitle":"","footnotes":"","jetpack_publicize_message":"El 70 % de las mujeres argentinas reconoce haber sufrido discriminaci\u00f3n laboral","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[3,41],"tags":[],"class_list":["post-75284","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-nacionales"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/20220429-Mujer-trabajdora.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75284","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75284"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75284\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":75288,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75284\/revisions\/75288"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/75285"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75284"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75284"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75284"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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