<\/p>\n
En los \u00faltimos a\u00f1os, las empresas comenzaron a trabajar en algo m\u00e1s que solo generar utilidades<\/strong>. Motivados por garantizar la sustentabilidad, empezaron a considerar acciones que tendr\u00edan un impacto positivo tanto en sus proveedores como en sus clientes, en la organizaci\u00f3n y en la sociedad.<\/p>\n En la actualidad, de hecho,\u00a0son estas activaciones, junto con los prop\u00f3sitos y valores que plantean las distintas compa\u00f1\u00edas, las que las posicionan y terminan benefici\u00e1ndolas en distintos aspectos<\/strong>\u00a0como estrechar los v\u00ednculos con sus clientes, proveedores y socios; y atraer y retener talento, debido a que el alineamiento del prop\u00f3sito personal de los nuevos profesionales y el de la empresa, y si\u00a0 se trabaja de manera \u00e9tica y sostenible es posible aumentar la permanencia de los empleados, su talento y atraer a nuevos colaboradores, cada vez m\u00e1s concienciados con temas sociales y medioambientales.<\/p>\n \u201cLos valores atraviesan nuestro desempe\u00f1o diario en la organizaci\u00f3n, pero lo m\u00e1s importante: nos permiten madurar para trasladar estos mismos valores a toda nuestra vida y contribuir as\u00ed a la\u00a0sociedad m\u00e1s sana, justa e igualitaria<\/strong><\/em>\u201d, explican desde Recursos Humanos de Familia Bercomat, empresa impulsora de VamosAZoomar: iniciativa sin fines de lucro alineada con los 17 objetivos de desarrollo sostenible de la ONU 2030 (ODS)\u00a0 que, a trav\u00e9s de charlas inspiradoras, capacitaciones y acompa\u00f1amiento a proyectos con impacto social del NEA argentino, busca convertirse en un motor de cambio y concientizaci\u00f3n.<\/p>\n Para que una empresa act\u00fae con responsabilidad social, desde una perspectiva sist\u00e9mica y amplia, es necesario que ese concepto sea incorporado a los procesos de gesti\u00f3n y que pase a formar parte integral de sus estrategias de negocio y de su sistema de planeaci\u00f3n interna. Es por ello, que\u00a0es fundamental apostar y trabajar en pr\u00e1cticas responsables<\/strong>, tales como:<\/p>\n \u2013 Cuidado de los colaboradores:<\/strong>\u00a0un ambiente flexible de trabajo con\u00a0 cercan\u00eda y oportunidades de desarrollo que promueva el buen desempe\u00f1o puede hacer de una organizaci\u00f3n un mejor lugar.<\/p>\n \u2013 Mejora social, econ\u00f3mica y ambiental:<\/strong>\u00a0la creaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo, el cuidado de los recursos naturales y el desarrollo de acciones solidarias que marquen una diferencia desde la organizaci\u00f3n hacia el mundo.<\/p>\n \u2013 Involucrarse en causas sociales y generar alianzas:<\/strong>\u00a0toda empresa debe identificar las necesidades sociales del entorno en que opera, para ello, es importante relacionarse con otras empresas, organizaciones de la sociedad civil, c\u00e1maras, agrupaciones, y organismos p\u00fablicos.<\/p>\n \u2013 Igualdad de g\u00e9nero entre los colaboradores:<\/strong>\u00a0con la finalidad de impulsar la equidad laboral, la inclusi\u00f3n de las minor\u00edas y el trabajo continuo en el acompa\u00f1amiento en la deconstrucci\u00f3n social de paradigmas que limitan los derechos individuales.<\/p>\n \u2013 Promover el impacto social:<\/strong>\u00a0convertir a la empresa en activista social y empujar los cambios en la sociedad y entre los consumidores. El compromiso con la igualdad LGBT+, raza, color o nacionalidad, tambi\u00e9n la adopci\u00f3n de pol\u00edticas y pr\u00e1cticas esenciales de inclusi\u00f3n en los centros laborales son algunas de las pr\u00e1cticas a seguir, as\u00ed como velar por los derechos humanos.<\/p>\n<\/div>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Buen ambiente de trabajo, cuidado del medio ambiente y consideraci\u00f3n por las distintas causas que preocupan a la sociedad,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":72176,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kia_subtitle":"","footnotes":"","jetpack_publicize_message":"Empresas: el auge de las compa\u00f1\u00edas que miran m\u00e1s all\u00e1 de su contabilidad","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[3,41],"tags":[],"class_list":["post-72175","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-nacionales"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/20220312-empresas.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72175","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72175"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72175\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":72178,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72175\/revisions\/72178"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/72176"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72175"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=72175"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}