{"id":71849,"date":"2022-03-08T10:15:26","date_gmt":"2022-03-08T13:15:26","guid":{"rendered":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/?p=71849"},"modified":"2022-03-07T22:01:49","modified_gmt":"2022-03-08T01:01:49","slug":"mujeres-y-empleo-la-desocupacion-en-jovenes-se-redujo-pero-crecio-la-informalidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/2022\/03\/08\/mujeres-y-empleo-la-desocupacion-en-jovenes-se-redujo-pero-crecio-la-informalidad\/","title":{"rendered":"Mujeres y empleo: La desocupaci\u00f3n en j\u00f3venes se redujo pero creci\u00f3 la informalidad"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<h5 class=\"block__headline\">Seg\u00fan un informe del CEPA se observa una marcada impronta de la \u00abmasculinazaci\u00f3n de la riqueza\u00bb y la consultora Randstad analiza que la pandemia gener\u00f3 un impacto muy negativo en la actividad laboral femenina.<\/h5>\n<p class=\"block__headline\">La recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica en 2021 permiti\u00f3 la reducci\u00f3n de la tasa de desocupaci\u00f3n en las mujeres j\u00f3venes, alcanzando el dato m\u00e1s bajo de los \u00faltimos cinco a\u00f1os, pero se profundizaron los niveles de informalidad, de acuerdo con un informe del Centro de Econom\u00eda Pol\u00edtica (CEPA) en el marco del D\u00eda Internacional de la Mujer.<\/p>\n<div class=\"entry\">\n<p>Al tercer trimestre de 2021, para las mujeres de 14 a 29 a\u00f1os, la tasa de desempleo alcanz\u00f3 el 18% y para los varones 16,6%; dada esta situaci\u00f3n, se registr\u00f3 una disminuci\u00f3n en el diferencial entre las tasas de desocupaci\u00f3n de varones y mujeres, que pas\u00f3 de una brecha de 3,4 puntos y 4,7 puntos en el tercer trimestre de 2020 y 2019 respectivamente, a una diferencia de 1,4 puntos en el tercer trimestre de 2021.<\/p>\n<p><em>\u201cEn materia de informalidad, la salida de la doble crisis generada por las condiciones macroecon\u00f3micas que dej\u00f3 el gobierno anterior y la pandemia del Covid-19, implic\u00f3 recuperaci\u00f3n del empleo registrado y tambi\u00e9n del trabajo informal de forma heterog\u00e9nea seg\u00fan g\u00e9nero\u201d<\/em>, indic\u00f3 el estudio.<\/p>\n<p>En el caso de los varones, la tasa de informalidad se recort\u00f3 con respecto a niveles pre pandemia (30,6% en el tercer trimestre de 2021 contra 34,2% en el mismo periodo de 2019); mientras que en las mujeres, este indicador volvi\u00f3 al mismo punto que en 2019, al registrarse un 36% de informalidad.<\/p>\n<p>En las mujeres, no solamente se sostuvo el nivel de informalidad, sino que se profundiz\u00f3 el diferencial entre la informalidad de varones y mujeres, ascendiendo de 1,8 puntos a 5,4 puntos.<\/p>\n<h4>Masculinizaci\u00f3n de la riqueza<\/h4>\n<p>Por otra parte,\u00a0<strong>CEPA observ\u00f3 que el impuesto patrimonial a los Bienes Personales y el Aporte Extraordinario de las Grandes Fortunas muestran la masculinizaci\u00f3n de la riqueza<\/strong>\u00a0dado que seg\u00fan los \u00faltimos datos de 2019 del 100% de las personas alcanzadas por Bienes Personales, el 32,5% corresponde a las mujeres y el 67,5% a los varones.<\/p>\n<p><em>\u201cSe evidencia una clara distribuci\u00f3n asim\u00e9trica en la titularidad de los patrimonios seg\u00fan g\u00e9nero. Si bien desde el 2009 dicha participaci\u00f3n viene increment\u00e1ndose (era del 26%), a\u00fan est\u00e1 lejos de resultar equiparable a la participaci\u00f3n de los varones\u201d<\/em>, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n<p>Asimismo, la AFIP public\u00f3 a mayo 2021 una desagregaci\u00f3n de la recaudaci\u00f3n percibida por el Aporte Extraordinario de las Grandes Fortunas en clave de g\u00e9nero: el aporte alcanz\u00f3 a 10.000 contribuyentes, de ese total, un 74% fueron varones que aportaron adem\u00e1s un 76% del monto final recaudado, alrededor de $177 mil millones.<\/p>\n<h4>Deuda pendiente en materia de equidad de g\u00e9nero<\/h4>\n<p>Por su parte, la consultora de recursos humanos Randstad se\u00f1al\u00f3 que\u00a0<em>\u201cla brecha salarial de g\u00e9nero, el techo de cristal y otros indicadores que muestran la deuda pendiente en materia de equidad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral est\u00e1n interpelando a las organizaciones para concretar cambios concretos en el corto plazo\u201d.<\/em><\/p>\n<p>En ese sentido, elabor\u00f3 una<em>\u00a0\u201cGu\u00eda pr\u00e1ctica para implementar procesos de reclutamiento neutros al g\u00e9nero en las organizaciones\u201d<\/em>\u00a0en la que recomienda que son necesarias pautas para lograr la redacci\u00f3n de un aviso no sexista y que, al momento de la entrevista, el foco est\u00e9 puesto siempre en las competencias del candidato\/a y no en el g\u00e9nero u otros atributos de la persona.<\/p>\n<p>Andrea \u00c1vila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay, sostuvo que<em>\u00a0\u201clas medidas de aislamiento, junto a la suspensi\u00f3n de clases y otros factores vinculados a la crisis sanitaria pusieron en evidencia las tremendas desigualdades en relaci\u00f3n a los roles de cuidado de los hijos y el hogar, generando un impacto muy negativo en la actividad laboral femenina. Muchas mujeres han debido retirarse del mercado laboral, acentuando a\u00fan m\u00e1s las brechas de actividad econ\u00f3mica entre hombres y mujeres, y generando un retroceso de varios a\u00f1os en relaci\u00f3n al objetivo de equidad\u201d.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Seg\u00fan un informe del CEPA se observa una marcada impronta de la \u00abmasculinazaci\u00f3n de la riqueza\u00bb y la consultora<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":71850,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kia_subtitle":"","footnotes":"","jetpack_publicize_message":"Mujeres y empleo: La desocupaci\u00f3n en j\u00f3venes se redujo pero creci\u00f3 la informalidad","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[3,41],"tags":[],"class_list":["post-71849","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-nacionales"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/20220308-MUJER1.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71849","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=71849"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71849\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":71853,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71849\/revisions\/71853"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/71850"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71849"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=71849"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=71849"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}