{"id":64449,"date":"2021-11-01T16:18:05","date_gmt":"2021-11-01T19:18:05","guid":{"rendered":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/?p=64449"},"modified":"2021-11-01T16:18:05","modified_gmt":"2021-11-01T19:18:05","slug":"desde-este-lunes-rige-el-aumento-extra-para-trabajadoras-de-casa-de-familia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/2021\/11\/01\/desde-este-lunes-rige-el-aumento-extra-para-trabajadoras-de-casa-de-familia\/","title":{"rendered":"Desde este lunes rige el aumento extra para trabajadoras de casa de familia"},"content":{"rendered":"

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El incremento implicar\u00e1 desde este mes una suba no acumulativa del 6%. Siguen vigentes los incrementos de diciembre y marzo de 2022.<\/h5>\n

Desde ese lunes rige el nuevo incremento salarial para el personal dom\u00e9stico de la quinta categor\u00eda<\/strong>, que se desempe\u00f1a en\u00a0tareas generales de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboraci\u00f3n y cocci\u00f3n de comidas y toda otra tarea t\u00edpica del hogar.<\/strong><\/p>\n

La nueva suba salarial para el sector se dar\u00e1 en dos fases, entre noviembre y diciembre, seg\u00fan determin\u00f3 la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares.<\/p>\n

La medida hab\u00eda sido oficializada el mi\u00e9rcoles pasado con la publicaci\u00f3n de la Resoluci\u00f3n 4\/2021 de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares.<\/p>\n

De este modo, el cronograma completo de incrementos para las trabajadoras de casa particulares queda conformado del siguiente modo para los pr\u00f3ximos meses:\u00a0u<\/strong>n 6% no acumulativo desde noviembre de 2021, un 7% no acumulativo para diciembre de 2021 y una suba del 12% fijada para marzo de 2022.<\/strong><\/p>\n

De esa manera, el acumulado anual paritario que va desde junio de 2021 a mayo de 2022, alcanzar\u00e1 el 50% de incremento.<\/p>\n

Adem\u00e1s, en lo establecido en las paritarias del sector en junio se fij\u00f3 un incremento del extra por zona desfavorable del 30% sobre los salarios m\u00ednimos, por lo que este porcentaje deber\u00e1 sumarse entonces al 50% de aumento confirmado en caso de prestar tareas en: las provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuqu\u00e9n, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Ant\u00e1rtida e Islas del Atl\u00e1ntico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Remuneraciones m\u00ednimas desde noviembre:<\/strong><\/p>\n

-Supervisor\/a: Coordinaci\u00f3n y control de las tareas efectuadas por dos o m\u00e1s personas a su cargo: Hora con retiro: $293. Hora sin retiro $321.<\/p>\n

-Personal para tareas espec\u00edficas: Cocineros\/as contratados en forma exclusiva para desempe\u00f1ar dicho trabajo y toda otra tarea del hogar que precise un conocimiento espec\u00edfico, incluye jardiner\u00eda y cuidado del hogar. Hora con retiro: $277. Hora sin retiro: $304.<\/p>\n

-Caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservaci\u00f3n de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo, siempre es sin retiro. Hora: $261.<\/p>\n

-Asistencia y cuidado de personas: Comprende la asistencia y cuidado no terap\u00e9utico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, ni\u00f1os\/as, adolescentes, adultos mayores. Hora con retiro: $261. Hora sin retiro: $292.<\/p>\n

-Personal para tareas generales: Prestaci\u00f3n de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboraci\u00f3n y cocci\u00f3n de comidas y, en general, toda otra tarea t\u00edpica del hogar. Hora con retiro: $243. Hora sin retiro: $261.<\/p>\n

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