{"id":5727,"date":"2016-12-01T12:36:39","date_gmt":"2016-12-01T15:36:39","guid":{"rendered":"http:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/?p=5727"},"modified":"2016-12-01T12:36:39","modified_gmt":"2016-12-01T15:36:39","slug":"el-gobierno-quiere-que-paritarias-2017-no-tengan-en-cuenta-la-inflacion-de-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/2016\/12\/01\/el-gobierno-quiere-que-paritarias-2017-no-tengan-en-cuenta-la-inflacion-de-2016\/","title":{"rendered":"El gobierno quiere que paritarias 2017 no tengan en cuenta la inflaci\u00f3n de 2016"},"content":{"rendered":"

As\u00ed el Ejecutivo nacional intentar\u00e1 ponerle un techo a la discusi\u00f3n salarial que se iniciar\u00e1 en enero. aunque algunos gremios ya empezaron a debatir con empresarios. Se estima que el el costo de vida del pr\u00f3ximo a\u00f1o se ubique en un rango de entre el 12 y el 15%.<\/span><\/p>\n

El gobierno intentar\u00e1 que las pr\u00f3ximas paritarias no tengan en cuanto el arrastre inflacionario de este a\u00f1o, sino que se pauten de acuerdo a la evoluci\u00f3n del costo de vida del 2017, que oficialmente se estima en un rango de entre 12 y 17%.<\/p>\n

As\u00ed el Ejecutivo nacional intentar\u00e1 ponerle un techo a la discusi\u00f3n salarial que se iniciar\u00e1 en enero, aunque algunos gremios, como el caso de los bancarios, ya empezaron a debatir con los empresarios.<\/p>\n

\u201cNos propusimos convalidar la negociaci\u00f3n de un bono que permita cerrar el a\u00f1o 2016 con todas las diferencias saldadas sobre la composici\u00f3n de los ingresos\u201d, sostuvo el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, en declaraciones radiales.<\/p>\n

Triaca sostuvo que el objetivo de entregar un bono de 2.000 pesos de m\u00ednimo, que no es obligatorio, es para que \u201cno arrastremos la diferencia inflacionaria\u201d y que por esa raz\u00f3n la pauta del 2017 ser\u00e1 la que corresponda a ese a\u00f1o.<\/p>\n

\u201cLa tendencia de la inflaci\u00f3n va a ser decreciente a lo largo del a\u00f1o, entonces no es lo mismo los que negocian a principio del a\u00f1o que los que negocian a mediado del a\u00f1o\u201d, consider\u00f3.<\/p>\n

Seg\u00fan las estimaciones oficiales del Banco Central, para el a\u00f1o pr\u00f3ximo se espera que la inflaci\u00f3n se ubique en un rango de entre 12 y 17%, que ser\u00eda la pauta que el Ejecutivo impulsar\u00e1 en las negociaciones colectivas.<\/p>\n

Sin embargo, los sondeos gremiales aseguran que este a\u00f1o hubo una p\u00e9rdida de poder adquisitivo de los salarios que rond\u00f3 como m\u00ednimo el 10%, ya que los acuerdos llegaron hasta el 33% y la inflaci\u00f3n super\u00f3 el 40%.<\/p>\n

\u201cEn la primera parte del a\u00f1o tuvimos que hacer el sinceramiento de la econom\u00eda. En los \u00faltimos cuatro meses, la inflaci\u00f3n promedio fue del 1,5%. Eso empieza a acomodarse y se refleja en el resultado de las negociaciones paritarias, y creemos que va a seguir siendo el sendero para el a\u00f1o que viene\u201d, subray\u00f3 el titular de la cartera laboral.<\/p>\n

Algunos gremios iniciaron negociaciones salariales, como el caso de la Asociaci\u00f3n Bancaria que acord\u00f3 un aumento puente del 4% y montos fijos con un piso de 15 mil pesos por empleado.<\/p>\n

El sindicato de Peajes (SUTPA) hab\u00eda acordado en su paritaria un bono de 12 mil pesos para este fin de a\u00f1o, mientras que el gremio de Sanidad negoci\u00f3 el pago de los $2.000 para los empleados de los hospitales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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