{"id":36284,"date":"2020-09-24T11:49:38","date_gmt":"2020-09-24T14:49:38","guid":{"rendered":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/?p=36284"},"modified":"2020-09-24T11:49:38","modified_gmt":"2020-09-24T14:49:38","slug":"oficializan-la-prohibicion-por-60-dias-de-despedir-trabajadores-sin-justa-causa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/2020\/09\/24\/oficializan-la-prohibicion-por-60-dias-de-despedir-trabajadores-sin-justa-causa\/","title":{"rendered":"Oficializan la prohibici\u00f3n por 60 d\u00edas de despedir trabajadores sin justa causa"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>En el marco de la pandemia, el Gobierno indic\u00f3 que los despidos y suspensiones que se dispongan y violen las disposiciones adoptadas \u00abno producir\u00e1n ning\u00fan efecto\u00bb.<\/h5>\n<p><strong>El Gobierno nacional prorrog\u00f3 este jueves por 60 d\u00edas la prohibici\u00f3n de despedir trabajadores <em>\u00absin justa causa y por razones de falta o disminuci\u00f3n de trabajo y fuerza mayor\u00bb,<\/em><\/strong><em>\u00a0<\/em>seg\u00fan indica el Decreto 761\/2020 publicado este jueves en el Bolet\u00edn Oficial.<\/p>\n<p><strong>Adem\u00e1s extiende por otros 60 d\u00edas la prohibici\u00f3n de suspender por causas de <em>\u00abfuerza mayor o ausencia o disminuci\u00f3n de trabajo<\/em>\u00ab<\/strong>\u00a0a excepci\u00f3n de las realizadas seg\u00fan el art\u00edculo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), indica el texto.<\/p>\n<p>La medida lleva las firmas del presidente Alberto Fern\u00e1ndez y de todo el gabinete nacional; y se basa en \u00abla emergencia p\u00fablica econ\u00f3mica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, energ\u00e9tica, sanitaria y social\u00bb determinada por la Ley 27.541.<\/p>\n<p><strong>Tambi\u00e9n se considera la ampliaci\u00f3n de la emergencia sanitaria dispuesta por el decreto 260\/20 y las medidas de<em> \u00abaislamiento social, preventivo y obligatorio\u00bb<\/em><\/strong>\u00a0y de \u00abdistanciamiento social\u00bb de los decretos 297\/20 y 520\/20.<\/p>\n<p>Por otra parte, el decreto establece que<strong>\u00a0<em>\u00ablos despidos y suspensiones que se dispongan y violen las disposiciones adoptadas no producir\u00e1n ning\u00fan efecto\u00bb<\/em><\/strong>\u00a0ya que <em>\u00abse mantendr\u00e1n vigentes las relaciones laborales y sus condiciones actuales\u00bb.<\/em><\/p>\n<p>Esto no se aplicar\u00e1 a las contrataciones realizadas con posterioridad a la vigencia del decreto, pero la medida <em>\u00abno ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n en el sector p\u00fablico definido en el art\u00edculo 8 de la Ley 24.156 y sus modificatorias, con independencia del r\u00e9gimen jur\u00eddico al que est\u00e9 sujeto el personal de los organismos, sociedades, empresas o entidades que lo integran\u00bb.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; 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