Movimientos feministas y mujeres de todo el mundo buscan reconocer el trabajo dom\u00e9stico, con remuneraci\u00f3n y entendido como un trabajo que las mujeres hacen por fuera de su jornada laboral.<\/p>\n
El 22 de Julio es el D\u00eda Internacional del Trabajo Dom\u00e9stico, d\u00eda para reconocer el trabajo que millones de mujeres realizan en sus hogares sin ning\u00fan tipo de reconocimiento.<\/p>\n
Hay rutinas diarias que generan mayoritariamente las mujeres para mantener el funcionamiento de cada hogar y lo que se busca cada 22 de julio es el reconcomiendo de estas tareas que son necesarias, nada m\u00e1s y nada menos, para que los integrantes del hogar puedan realizar sus tareas fuera de casa.<\/p>\n
\u00abSe pudieron jubilar mujeres que toman el t\u00e9 de la tarde pero que se jubilaron con el sistema ama de casa\u201d dijo Pichetto en noviembre del a\u00f1o pasado cuando se discut\u00eda el presupuesto de 2019. Otra expresi\u00f3n de la misma falta de reconocimiento a las tareas que son necesarias para el sostenimiento de un hogar y reproduciendo la idea de mujeres que est\u00e1n tiradas en el sill\u00f3n leyendo revistas. Nada m\u00e1s lejos de la realidad de nuestro pa\u00eds.<\/p>\n
En\u00a0 los datos est\u00e1 la clave<\/p>\n
Seg\u00fan la encuesta sobre el Uso del Tiempo del Indec de 2013 (la \u00faltima realizada), 9 de cada 10 mujeres participan en las tareas dom\u00e9sticas mientras que s\u00f3lo 6 de cada 10 varones hace lo mismo. Remarc\u00f3 que 4 de cada 10 varones directamente no lava un plato.<\/p>\n
De las personas que s\u00ed participan de estas tareas, las mujeres dedican m\u00e1s de 6 horas diarias a lavar, hacer las compras, cuidar a los infantes y adultos mayores. Los varones por su parte dedican la mitad de tiempo, el famoso y reconocido \u00abte ayuda en casa\u00bb. En total, las mujeres realizan el 75% del trabajo dentro del hogar.<\/p>\n
Si bien la incorporaci\u00f3n masiva de las mujeres a los mercados laborales fue en el siglo pasado, esto no las liber\u00f3 de los quehaceres dom\u00e9sticos y por ende concluy\u00f3 en una doble jornada laboral.<\/p>\n
Hay un ejemplo que se suele usar cuando se estudian las cuentas nacionales que grafica bien la injusticia en no reconocer este trabajo: si Juan tiene una empleada dom\u00e9stica y se casa con ella entonces se pierde un puesto de trabajo en la econom\u00eda. \u00bfPor qu\u00e9? Porque antes le pagaba un sueldo por ese trabajo y ahora ya no. Pareciera entonces que ahora es parte del trabajo como esposa.<\/p>\n
Tan solo una de cada cuatro trabajadoras dom\u00e9sticas est\u00e1 registrada, pero la precarizaci\u00f3n va m\u00e1s all\u00e1 de su condici\u00f3n en materia de seguridad social. Ganan poco m\u00e1s de $100 por hora y ese valor lo percibe solo el peque\u00f1o grupo de empleadas regularizadas mientras que el sueldo baja bruscamente en el mercado informal (sin aportes ni obra social).<\/p>\n
Si bien en 2013 se promulg\u00f3 el R\u00e9gimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, para reemplazar un decreto de 1956 que establec\u00eda derechos m\u00ednimos para estas trabajadoras, siguen permaneciendo por fuera de la Ley de Contrato de Trabajo como si su empleo no tuviera el mismo estatus que el resto del universo laboral. Este sector absorbe casi 1 de cada 5 trabajadoras en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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