La medida de fuerza dispuesta por el FUD es en demanda de un aumento salarial que supere la \u00faltima oferta salarial del gobierno provincial.<\/p>\n
\u00abLuego de relevar 9838 escuelas a trav\u00e9s de 135 inspectores distritales, 1770 inspectores areales y m\u00e1s de 9000 directores de escuelas, registramos un acatamiento al paro del 39%\u00bb, dijeron fuentes del Poder Ejecutivo<\/p>\n
El paro de 24 horas que llev\u00f3 adelante hoy la docencia \u00a0nucleada en el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUD), tiene para el gobierno provincial un nivel de acatamiento del 39%, mientras que para los sindicatos la adhesi\u00f3n llega al 90%.<\/p>\n
Resaltaron que ello implica una baja respecto del anterior paro ya que mientras hoy se registraron 179 establecimientos cerrados, en el \u00faltimo paro hubo 301 escuelas cerradas.<\/p>\n
Contrariamente, de acuerdo a un relevamiento de la Federaci\u00f3n de Educadores Bonaerenses (FEB) y el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educaci\u00f3n de Buenos Aires (Suteba) la huelga registra una adhesi\u00f3n promedio del 90%, porcentaje que surge del relevamiento que hicieron en 135 distritos, a trav\u00e9s de m\u00e1s de 30 mil delegados.<\/p>\n
El gobierno bonaerense ratific\u00f3 esta semana que se descontar\u00e1 el d\u00eda no trabajado a los docentes que adhieran a la medida de fuerza, decisi\u00f3n que fue avalada ayer por la Justicia al rechazar una medida cautelar presentada por los gremios.<\/p>\n
La propuesta ofrecida en la reuni\u00f3n paritaria del viernes \u00faltimo, y rechazada por los gremios docentes, prev\u00e9 un aumento salarial del 10% en los primeros seis meses de 2018, a pagar en tres tramos: 5% retroactivo a enero, 3% m\u00e1s en abril y 2% en junio.<\/p>\n
Adem\u00e1s, ofreci\u00f3 pagar un reconocimiento por presentismo de hasta $ 3.000 por docente.<\/p>\n
La oferta del gobierno bonaerense tambi\u00e9n incluye volver a discutir la paritaria en julio, para acordar nuevos aumentos de cara al segundo semestre.<\/p>\n
De acuerdo con el gobierno provincial, los dos anticipos a cuenta de paritarias significan un total en este primer cuatrimestre de $3.250 adicionales al salario del docente que gana menos de $15.000, y de $8.125 a los que ganan m\u00e1s de $30.000.<\/p>\n
Con esta propuesta, el salario promedio de un docente con presentismo pasa de $24.659 a $27.500 y el salario inicial de un docente ingresante con presentismo, de $12.500 a $14.250 mensuales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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