{"id":121620,"date":"2025-11-19T01:19:58","date_gmt":"2025-11-19T04:19:58","guid":{"rendered":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/?p=121620"},"modified":"2025-11-19T01:19:58","modified_gmt":"2025-11-19T04:19:58","slug":"dia-no-laborable-el-viernes-21-empresas-argentinas-definen-si-se-trabaja-o-es-feriado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/2025\/11\/19\/dia-no-laborable-el-viernes-21-empresas-argentinas-definen-si-se-trabaja-o-es-feriado\/","title":{"rendered":"D\u00eda no laborable el viernes 21: Empresas argentinas definen si se trabaja o es feriado"},"content":{"rendered":"<h4><b>Fin de semana largo y la diferencia legal: D\u00eda no laborable vs. feriado<\/b><\/h4>\n<p data-path-to-node=\"5\">El Gobierno nacional ha dispuesto un nuevo fin de semana largo en el mes de noviembre, que se extender\u00e1 desde el viernes 21 hasta el lunes 24. Este descanso surge del traslado del <b>D\u00eda de la Soberan\u00eda Nacional<\/b> \u2014que originalmente se conmemora el jueves 20 de noviembre\u2014 al lunes 24, siguiendo la normativa que promueve el turismo mediante el movimiento de ciertas fechas conmemorativas.<\/p>\n<p data-path-to-node=\"6\">La clave de la planificaci\u00f3n recae en el viernes <b>21 de noviembre<\/b>, que fue declarado <b>d\u00eda no laborable con fines tur\u00edsticos<\/b> mediante el decreto 1027\/2024. El gobierno de Javier Milei decidi\u00f3 mantener la figura de d\u00eda no laborable (el tercero y \u00faltimo del a\u00f1o) en lugar de un feriado puente, una decisi\u00f3n que, aunque busca fortalecer el turismo interno, traslada la responsabilidad de la jornada laboral al \u00e1mbito privado.<\/p>\n<p data-path-to-node=\"7\">Es crucial, bajo la Ley de Contrato de Trabajo (20.744), la distinci\u00f3n entre ambos conceptos:<\/p>\n<ul data-path-to-node=\"8\">\n<li>\n<p data-path-to-node=\"8,0,0\"><b>Feriados:<\/b> Son de acatamiento obligatorio en todos los \u00e1mbitos. Si el trabajador presta servicios, debe percibir el doble de su salario habitual.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"8,1,0\"><b>D\u00edas No Laborables:<\/b> Quedan <b>sujetos a la decisi\u00f3n de cada empleador<\/b>. Si el trabajador presta servicios, recibe su salario habitual sin adicional. Si no trabaja, el d\u00eda se considera libre sin necesidad de recuperaci\u00f3n posterior.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>La incertidumbre en el sector privado: Factores que pesan en la decisi\u00f3n<\/b><\/h4>\n<p data-path-to-node=\"11\">Debido a que los d\u00edas no laborables no son de cumplimiento obligatorio, la situaci\u00f3n laboral se vuelve diversa y puede ser desfavorable para el trabajador, dado que no implica el pago doble por asistir a sus tareas.<\/p>\n<p data-path-to-node=\"12\">Alejandro Servide, director de Professional, Digital &amp; Enterprise de Randstad para Argentina y Chile, explic\u00f3 a <i>El Destape<\/i> que el abordaje de estos d\u00edas es un tema relativamente nuevo y que <b>no existen indicadores estad\u00edsticos<\/b> claros sobre qu\u00e9 porcentaje de empresas opta por trabajar normalmente o por conceder el d\u00eda libre.<\/p>\n<p data-path-to-node=\"13\">Servide se\u00f1al\u00f3 que la implementaci\u00f3n es muy diversa entre las organizaciones:<\/p>\n<ul data-path-to-node=\"14\">\n<li>\n<p data-path-to-node=\"14,0,0\"><b>D\u00eda laborable <i>full<\/i><\/b>: Algunas compa\u00f1\u00edas lo consideran una jornada normal.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"14,1,0\"><b>D\u00eda de descanso<\/b>: Otras lo consideran directamente como un feriado, otorgando el d\u00eda libre.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"14,2,0\"><b>Camino intermedio<\/b>: Algunas implementan esquemas de media jornada laboral.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-path-to-node=\"15\">El especialista indic\u00f3 que en la decisi\u00f3n final de cada compa\u00f1\u00eda pesan fuertemente los siguientes factores:<\/p>\n<h5><b>Contexto econ\u00f3mico y productividad<\/b><\/h5>\n<p data-path-to-node=\"17\">El <b>condicionante m\u00e1s duro<\/b> es el actual contexto econ\u00f3mico y el margen que tiene cada organizaci\u00f3n. \u00abCuando la compa\u00f1\u00eda necesita subir productividad o est\u00e1 con problemas econ\u00f3micos, es m\u00e1s probable que la decisi\u00f3n sea trabajar\u00bb, explic\u00f3 Servide. Asumir el costo ocioso de un d\u00eda de no producci\u00f3n es un lujo que muchas empresas en picos de intensidad o con dificultades financieras no pueden permitirse.<\/p>\n<h5><b>Cultura y antecedente hist\u00f3rico<\/b><\/h5>\n<p data-path-to-node=\"19\">Hasta hace pocos a\u00f1os, la pol\u00edtica de Estado incentivaba el turismo a trav\u00e9s de los <b>feriados puente<\/b>, lo que facilitaba la decisi\u00f3n a las empresas. Al cambiar la figura a d\u00eda no laborable, las organizaciones \u00aba\u00fan no tienen todav\u00eda demasiada gimnasia para analizar los pros y contras\u00bb y se gu\u00edan m\u00e1s por la <b>cultura de la compa\u00f1\u00eda<\/b> y el momento espec\u00edfico del negocio.<\/p>\n<h5><b>Conflicto familiar y educativo<\/b><\/h5>\n<p data-path-to-node=\"21\">Un \u00abtema de fondo\u00bb que impacta directamente en los trabajadores es el <b>descalce que se produce entre el sector privado y el sistema educativo<\/b>. En muchos casos, los establecimientos escolares s\u00ed consideran el d\u00eda como no laborable, obligando a los padres y madres a resolver qu\u00e9 hacer con sus hijos en casa. Esta situaci\u00f3n genera una tensi\u00f3n adicional en la conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y familiar.<\/p>\n<p data-path-to-node=\"22\">En resumen, el viernes 21 de noviembre ser\u00e1 un term\u00f3metro de la flexibilidad laboral en Argentina, donde la ley otorga la pelota a los <b>empleadores<\/b> para definir si los trabajadores pueden disfrutar del \u00faltimo fin de semana largo del a\u00f1o con fines tur\u00edsticos o si deben cumplir con su jornada habitual.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fin de semana largo y la diferencia legal: D\u00eda no laborable vs. feriado El Gobierno nacional ha dispuesto un nuevo<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":102258,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kia_subtitle":"El viernes 21 de noviembre fue declarado d\u00eda no laborable con fines tur\u00edsticos por el Gobierno de Javier Milei. 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