{"id":120522,"date":"2025-10-12T12:07:51","date_gmt":"2025-10-12T15:07:51","guid":{"rendered":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/?p=120522"},"modified":"2025-10-12T12:07:51","modified_gmt":"2025-10-12T15:07:51","slug":"asignaciones-familiares-el-tope-de-anses-excluye-a-3-millones-de-trabajadores-formales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/2025\/10\/12\/asignaciones-familiares-el-tope-de-anses-excluye-a-3-millones-de-trabajadores-formales\/","title":{"rendered":"Asignaciones familiares: El tope de ANSES excluye a 3 millones de trabajadores formales"},"content":{"rendered":"

La Administraci\u00f3n Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ha implementado una actualizaci\u00f3n en los topes salariales que define el acceso a las asignaciones familiares<\/b>, dejando sin el beneficio a un universo de casi 3 millones de trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia. Esta cifra representa el 22% del total de remunerados en blanco, quienes superan el nuevo l\u00edmite individual de ingresos brutos mensuales de $2.403.613 o el tope familiar de $4.807.226, conforme a la Resoluci\u00f3n 318\/25. La medida, que rige desde octubre, impacta mayormente a la clase media-alta y alta, excluyendo a profesionales y cargos jer\u00e1rquicos de percibir prestaciones cruciales.<\/p>\n

Nuevo l\u00edmite de ingresos y el impacto en el padr\u00f3n de beneficiarios<\/strong><\/h4>\n

El mecanismo de exclusi\u00f3n es autom\u00e1tico: cualquier trabajador cuyos ingresos brutos superen el umbral individual, o cuyo grupo familiar exceda el tope conjunto, pierde el derecho a las prestaciones familiares que otorga el Estado. Al analizar el universo de 13 millones de trabajadores registrados en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), los datos indican que casi 3 millones se encuentran por encima de estos l\u00edmites, quedando marginados del sistema de asignaciones.<\/p>\n

La afectaci\u00f3n no es homog\u00e9nea, sino que se concentra en sectores con remuneraciones superiores a la media. Entre los m\u00e1s perjudicados por la p\u00e9rdida de las asignaciones familiares<\/b> se encuentran los directivos, gerentes, supervisores y aquellos especialistas en \u00e1reas de alta demanda y sueldo, como inform\u00e1tica (IT), marketing<\/i> digital y gran parte del sector bancario y de fintech<\/i>. Estos grupos, que ya se encuentran sujetos a retenciones por el Impuesto a las Ganancias, ven ahora reducida su red de contenci\u00f3n social familiar.<\/p>\n

Los montos de las asignaciones que se dejan de percibir<\/strong><\/h4>\n

La p\u00e9rdida del derecho a la asignaci\u00f3n familiar implica un impacto econ\u00f3mico directo en los hogares que superaron el tope. Los montos que estos trabajadores dejan de percibir var\u00edan significativamente seg\u00fan el tipo de prestaci\u00f3n:<\/p>\n

    \n
  • Por c\u00f3nyuge:<\/b> $14.223<\/li>\n
  • Por hijo<\/b> (en el tramo m\u00e1ximo del sistema): $12.340<\/li>\n
  • Por nacimiento:<\/b> $68.341<\/li>\n
  • Por matrimonio:<\/b> $102.330<\/li>\n
  • Por adopci\u00f3n:<\/b> $408.616<\/li>\n<\/ul>\n

    Es fundamental recordar que para aquellos trabajadores que s\u00ed se mantienen dentro de los nuevos l\u00edmites, los montos de las asignaciones se escalonan en funci\u00f3n de su nivel salarial. Por ejemplo, un trabajador con un ingreso entre $1.537.111 y $4.807.226 cobra $12.340 por hijo, mientras que un trabajador con ingresos de hasta $907.793 brutos recibe el tramo m\u00e1ximo de $58.631 por cada menor a cargo.<\/p>\n

    El tope versus el salario promedio: Una brecha marcada<\/strong><\/h4>\n

    El an\u00e1lisis de la tensi\u00f3n entre el tope de ingresos y la realidad salarial argentina arroja una clara divergencia. Los datos oficiales m\u00e1s recientes del SIPA ubican la Remuneraci\u00f3n Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE) en $1.510.680,81 a julio. Incluso proyectando un incremento salarial trimestral que llevar\u00eda el salario promedio a alrededor de $1.600.000 para octubre, este monto sigue estando $800 mil por debajo del tope individual de $2.403.613 fijado por ANSES.<\/p>\n

    Esto refuerza la idea de que la gran mayor\u00eda de los trabajadores formales contin\u00faan percibiendo las asignaciones familiares<\/b> por no alcanzar el umbral de exclusi\u00f3n. Sin embargo, la brecha es un fiel reflejo de la disparidad salarial, donde segmentos espec\u00edficos como gerenciales, t\u00e9cnicos especializados y profesionales de fintech<\/i> superan con creces los topes, quedando inevitablemente excluidos.<\/p>\n

    C\u00f3mo verificar la situaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n<\/strong><\/h4>\n

    ANSES ha dispuesto mecanismos para que los trabajadores puedan verificar individualmente si mantienen activo su derecho a las prestaciones. El procedimiento de consulta es simple y requiere el acceso al sitio web oficial del organismo, donde, con el n\u00famero de CUIL y datos personales, se informa sobre el estado de la prestaci\u00f3n, la asignaci\u00f3n que corresponde y las fechas de cobro estipuladas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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