Seg\u00fan el \u00faltimo informe de Indicadores Industriales y Expectativas del Centro de Estudios de la UIA<\/b>, en julio la reducci\u00f3n de personal super\u00f3 por primera vez a la disminuci\u00f3n de turnos, lo que se\u00f1ala que las empresas est\u00e1n adoptando medidas m\u00e1s dr\u00e1sticas. La proporci\u00f3n de firmas con ca\u00edda en el empleo alcanz\u00f3 su nivel m\u00e1ximo en la serie (19,4%), una cifra similar a la registrada en abril de 2024. Esto sugiere que muchas empresas est\u00e1n pasando de ajustar horas a despedir personal como siguiente instancia de adaptaci\u00f3n.<\/p>\n
La principal preocupaci\u00f3n de los empresarios, se\u00f1alada por el 40,1%<\/b> de los encuestados, es la ca\u00edda de la demanda interna<\/b>, especialmente la que proviene de otras industrias (22,5%) y, en menor medida, la de los hogares (17,6%). En segundo lugar figura el aumento de los costos (21,4%), con el costo laboral como factor principal, seguido por las dificultades para competir con productos importados (19%).<\/p>\nUn panorama econ\u00f3mico complejo y pesimista<\/h3>\n
El informe de la UIA no solo se enfoca en el empleo, sino que tambi\u00e9n traza un panorama general de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica del sector. Los datos de julio muestran que el 36,3%<\/b> de las empresas redujo su nivel de actividad respecto al promedio del segundo trimestre. En t\u00e9rminos de ventas, el 43,5%<\/b> report\u00f3 ca\u00eddas.<\/p>\n
Las expectativas de las empresas tambi\u00e9n se han moderado. El optimismo sobre la situaci\u00f3n econ\u00f3mica a nivel empresarial baj\u00f3 del 57,8% al 48,6%. Asimismo, el 44,1%<\/b> de las empresas report\u00f3 dificultades para afrontar al menos uno de los siguientes pagos: salarios, proveedores, compromisos financieros, tarifas de servicios p\u00fablicos o impuestos, un porcentaje que supera al de los \u00faltimos cuatro relevamientos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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