{"id":118049,"date":"2025-07-22T02:12:19","date_gmt":"2025-07-22T05:12:19","guid":{"rendered":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/?p=118049"},"modified":"2025-07-22T02:12:19","modified_gmt":"2025-07-22T05:12:19","slug":"el-monotributo-encubierto-grandes-empresas-utilizan-la-figura-para-la-informalidad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/2025\/07\/22\/el-monotributo-encubierto-grandes-empresas-utilizan-la-figura-para-la-informalidad-laboral\/","title":{"rendered":"El \u201cMonotributo encubierto\u201d: Grandes empresas utilizan la figura para la informalidad laboral"},"content":{"rendered":"<p>Esta pr\u00e1ctica es sorprendentemente <b>m\u00e1s com\u00fan entre las grandes empresas<\/b> con baja informalidad, mientras que es marginal en las microempresas, donde se concentra la mayor parte del empleo no registrado.<\/p>\n<h3>Radiograf\u00eda de la informalidad laboral y el rol del monotributo<\/h3>\n<p>El <b>INDEC<\/b> ha enriquecido la <b>Encuesta Permanente de Hogares (EPH)<\/b> al incorporar preguntas sobre el registro en el Monotributo, permitiendo un an\u00e1lisis m\u00e1s detallado de la <b>informalidad laboral<\/b> en empresas privadas. Seg\u00fan este relevamiento, un preocupante <b>40% de las personas contratadas por empresas privadas trabajan \u201cen negro\u201d<\/b>, es decir, sin registro. Lo m\u00e1s llamativo es que el <b>14% de estos trabajadores no registrados declaran ser monotributistas<\/b> y emiten facturas a sus empleadores. Esto significa que, si bien el trabajador percibe una relaci\u00f3n de dependencia laboral, legalmente el v\u00ednculo se formaliza como una relaci\u00f3n no laboral, donde la empresa simula contratar un proveedor de servicios en lugar de un asalariado.<\/p>\n<p>Este fen\u00f3meno presenta una desagregaci\u00f3n particular seg\u00fan el tama\u00f1o de la empresa, lo que desmiente ciertas percepciones comunes:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Microempresas (menos de 10 trabajadores):<\/b> Aqu\u00ed se concentra la mayor informalidad, con el <b>77% de los trabajadores \u201cen negro\u201d<\/b>. Sin embargo, de estos, solo el <b>7%<\/b> entrega factura de Monotributo a su empleador.<\/li>\n<li><b>Empresas medianas (entre 10 y 40 trabajadores):<\/b> El <b>14%<\/b> de sus trabajadores est\u00e1 \u201cen negro\u201d, y de ellos, el <b>24%<\/b> utiliza el Monotributo.<\/li>\n<li><b>Grandes empresas (m\u00e1s de 40 trabajadores):<\/b> A pesar de tener una baja informalidad general (solo el <b>8%<\/b> de sus trabajadores est\u00e1 \u201cen negro\u201d), un significativo <b>45%<\/b> de esos trabajadores no registrados entrega factura de Monotributo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estos datos demuestran que, si bien el empleo asalariado \u201cen negro\u201d est\u00e1 muy concentrado en las peque\u00f1as empresas, el uso del Monotributo como una forma de eludir la legislaci\u00f3n laboral es una pr\u00e1ctica mucho <b>m\u00e1s extendida entre las empresas de mayor tama\u00f1o<\/b>.<\/p>\n<h3>Causas de la informalidad y la baja productividad de las microempresas<\/h3>\n<p>La alta informalidad en las <b>peque\u00f1as empresas<\/b> se atribuye, en gran medida, a su <b>muy baja productividad<\/b>. Esto se traduce en remuneraciones que son menos de la mitad de las que pagan las empresas con trabajadores registrados y muy por debajo de los m\u00ednimos salariales establecidos en los convenios colectivos. A esto se suman los costos laborales adicionales que implicar\u00eda formalizar el empleo: <b>beneficios laborales<\/b> (antig\u00fcedad, vacaciones, aguinaldo), <b>contribuciones patronales a la seguridad social<\/b> (alrededor del 30% del salario) y <b>contribuciones sindicales<\/b> (entre 3% y 5%).<\/p>\n<p>IDeSA argumenta que <b>pretender aplicar la legislaci\u00f3n laboral actual al vasto universo de microempresas es una \u00abcausa perdida\u00bb<\/b> debido a la imposibilidad administrativa y los elevados costos que esto implicar\u00eda para ellas. Esto sugiere que las regulaciones laborales, dise\u00f1adas para contextos de mayor productividad y escala, se convierten en una barrera insalvable para la formalizaci\u00f3n en el segmento de las microempresas.<\/p>\n<h3>Propuestas para la formalizaci\u00f3n y la sostenibilidad previsional<\/h3>\n<p>El informe de IDeSA subraya que los recientes pasos para <b>moderar y dar certidumbre al costo del despido<\/b> son un avance en la direcci\u00f3n correcta, pero resultan insuficientes. Es imprescindible abordar otros aspectos de las instituciones laborales que impiden a las microempresas tener a sus trabajadores \u00aben blanco\u00bb. Entre las reformas m\u00e1s importantes se proponen:<\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li><b>Establecer un m\u00ednimo no imponible sobre la masa salarial a las contribuciones patronales:<\/b> Con un bajo costo fiscal, se eliminar\u00eda la presi\u00f3n sobre los costos laborales de las microempresas, incentivando la formalizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><b>Terminar con la litigiosidad espuria en las justicias provinciales por riesgos del trabajo:<\/b> La incertidumbre y los altos costos asociados a los juicios laborales desincentivan la contrataci\u00f3n formal.<\/li>\n<li><b>Permitir que las empresas, en acuerdo con sus trabajadores, se desenganchen de los convenios colectivos sectoriales o de actividad:<\/b> Esto brindar\u00eda mayor flexibilidad para adaptar las condiciones laborales a las realidades productivas de las microempresas.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Finalmente, el estudio alerta sobre un aspecto crucial del <b>sistema previsional<\/b>. El hecho de que el <b>77% del empleo no registrado se encuentre en empresas con menos de 10 trabajadores<\/b>, cuyas remuneraciones son un tercio del salario registrado y donde el <b>90% ni siquiera paga el Monotributo<\/b>, desmitifica la creencia de que el <b>d\u00e9ficit previsional<\/b> se resolver\u00e1 simplemente con la formalizaci\u00f3n de estas personas. IDeSA concluye que, mientras no aumente la productividad de estas microempresas, los aportes de sus trabajadores al sistema previsional seguir\u00e1n siendo <b>marginales<\/b>, lo que requiere un esfuerzo considerable para mejorar su desarrollo econ\u00f3mico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta pr\u00e1ctica es sorprendentemente m\u00e1s com\u00fan entre las grandes empresas con baja informalidad, mientras que es marginal en las microempresas,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":118050,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kia_subtitle":"Un reciente informe del Instituto para el Desarrollo Social Argentino (IDeSA), basado en datos perfeccionados del INDEC, revela que el 14% de los asalariados \u201cen negro\u201d facturan como monotributistas a sus empleadores.","footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[3,41],"tags":[],"class_list":["post-118049","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-nacionales"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/20260722-Trabajo.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118049","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=118049"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118049\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":118052,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118049\/revisions\/118052"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/118050"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=118049"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=118049"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=118049"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}