La recesi\u00f3n econ\u00f3mica y la crisis laboral en Argentina han llevado a un aumento significativo en la cantidad de personas que perciben el seguro de desempleo. Durante el primer semestre del a\u00f1o, casi 100 mil argentinos perdieron su empleo registrado sin causa atribuible al trabajador y comenzaron a recibir esta prestaci\u00f3n. Esta cifra refleja una duplicaci\u00f3n en comparaci\u00f3n con el mismo per\u00edodo del a\u00f1o anterior, subrayando la gravedad de la situaci\u00f3n laboral en el pa\u00eds.<\/p>\n
En los primeros seis meses del a\u00f1o, un total de 98.703 personas se sumaron a la lista de beneficiarios del seguro de desempleo, incrementando el promedio mensual a 111.851 personas. Este grupo percibe un haber promedio de $182.858 mensuales. Las cifras actuales se duplican las del mismo per\u00edodo de 2023, cuando se registraron 49.910 nuevas altas y un promedio mensual de 64.457 beneficiarios.<\/p>\n
El desagregado de las nuevas altas muestra que 84.372 son hombres y 27.479 son mujeres. Los sectores m\u00e1s afectados incluyen la construcci\u00f3n, con 36.488 trabajadores desempleados, seguida por la industria manufacturera con 19.532, el comercio con 15.389, actividades administrativas con 6.768, el servicio de transporte con 3.753, servicios de comida y alojamiento con 3.268, y salud y servicios. sociales con 2.708.<\/p>\n
Las personas que pueden acceder al seguro de desempleo son aquellas despedidas sin justa causa, por finalizaci\u00f3n de contrato o por causas externas al trabajador, siempre que hayan estado en relaci\u00f3n de dependencia. Durante el per\u00edodo de cobro del seguro, que puede extenderse hasta 12 meses, los beneficiarios tambi\u00e9n perciben asignaciones familiares y mantienen la cobertura de su obra social. Adem\u00e1s, los meses de cobro de la prestaci\u00f3n se contabilizan como antig\u00fcedad para la jubilaci\u00f3n o pensi\u00f3n.<\/p>\n
Para ser elegible, los trabajadores deben haber tenido al menos seis meses de trabajo con aportes en los \u00faltimos tres a\u00f1os antes del despido o finalizaci\u00f3n del contrato. En el caso de trabajadores eventuales y de temporada, el requisito es haber trabajado menos de 12 meses en los \u00faltimos tres a\u00f1os y m\u00e1s de 90 d\u00edas en el \u00faltimo a\u00f1o antes de la finalizaci\u00f3n del trabajo. El monto y la cantidad de cuotas, que pueden variar entre 2 y 12, se calculan en funci\u00f3n de los ingresos y los meses trabajados con aportes en los \u00faltimos tres a\u00f1os. Las trabajadoras mayores de 45 a\u00f1os tienen derecho a cobrar el seguro por seis meses adicionales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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