Argentina atraviesa uno de los momentos m\u00e1s cr\u00edticos de su econom\u00eda, reflejado en un mercado laboral que no logra recuperarse. La Encuesta de Expectativas de Empleo correspondiente al tercer trimestre de 2024, realizada por Manpower, pone en evidencia un panorama sombr\u00edo: el pa\u00eds se encuentra en el peor puesto a nivel mundial en cuanto a expectativas de generaci\u00f3n de empleo. La ca\u00edda del consumo y la p\u00e9rdida del poder adquisitivo han llevado a muchas empresas a disminuir su plantilla laboral, acentuando una crisis que parece no tener fin.<\/p>\n
La situaci\u00f3n del mercado laboral privado en Argentina es alarmante. En los \u00faltimos siete meses, el pa\u00eds ha perdido m\u00e1s de 80 mil puestos de trabajo registrados, revirtiendo un r\u00e9cord hist\u00f3rico alcanzado en agosto de 2023. Esta tendencia se ha visto agravada por una profunda recesi\u00f3n, la ca\u00edda del consumo y la depreciaci\u00f3n del poder adquisitivo de los argentinos.<\/p>\n
El informe de Manpower revela que las expectativas de contrataci\u00f3n para el tercer trimestre de 2024 se mantienen bajas. De los m\u00e1s de 700 empleadores encuestados, solo el 36% planea aumentar su personal, mientras que el 33% prev\u00e9 reducirlo. Un 28% no espera realizar cambios, y un 3% no sabe qu\u00e9 har\u00e1 en el periodo relevado. La Expectativa Neta de Empleo (ENE) ajustada por estacionalidad es apenas del +3%, mostrando un leve aumento de 2 puntos porcentuales en comparaci\u00f3n trimestral, pero sin cambios a nivel interanual.<\/p>\n
Luis Guastini, Director General y Presidente de ManpowerGroup Argentina, destaca que la falta de inversi\u00f3n se debe en gran parte a la inseguridad jur\u00eddica y la alta conflictividad laboral, m\u00e1s que al costo laboral. \u00abEs muy dif\u00edcil atraer inversiones cuando la legislaci\u00f3n no es clara\u00bb, afirma Guastini, subrayando la p\u00e9rdida de una oportunidad de oro para atraer capitales que otros pa\u00edses de la regi\u00f3n s\u00ed est\u00e1n captando.<\/p>\n
Las expectativas de contrataci\u00f3n var\u00edan notablemente seg\u00fan la regi\u00f3n. En cinco de las seis regiones encuestadas, los empleadores planean aumentar sus n\u00f3minas en el tercer trimestre de 2024. La regi\u00f3n de Cuyo lidera con una ENE de +15%, seguida por el Noreste Argentino (NEA) con +12%. En contraste, la regi\u00f3n Pampeana muestra las expectativas m\u00e1s bajas con una ENE de -4%. La Patagonia, por su parte, presenta un incremento notable de 20 puntos porcentuales en sus intenciones de contrataci\u00f3n.<\/p>\n
Dos fen\u00f3menos explican esta situaci\u00f3n. Primero, las empresas ajustan su oferta laboral a la nueva demanda, afectada por la recesi\u00f3n y la ca\u00edda del consumo. Segundo, el aumento de la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa ha dado lugar al \u00abempleado pobre\u00bb, personas que, a pesar de tener trabajo, no alcanzan a cubrir sus necesidades b\u00e1sicas y necesitan que otros miembros del hogar tambi\u00e9n busquen empleo, lo que incrementa las tasas de desempleo por definici\u00f3n estad\u00edstica.<\/p>\n
Un informe de Epyca, la consultora dirigida por el economista Mart\u00edn Kalos, resalta que todas las ramas de actividad han reducido sus puestos de trabajo, especialmente la construcci\u00f3n, con una disminuci\u00f3n del -2,4% intermensual y -13,5% interanual. Si se considerara el empleo p\u00fablico y el no registrado, la ca\u00edda ser\u00eda a\u00fan mayor.<\/p>\n
La crisis del empleo en Argentina refleja una situaci\u00f3n econ\u00f3mica cr\u00edtica y una falta de pol\u00edticas efectivas para revertir la tendencia. Con expectativas de contrataci\u00f3n estancadas y una p\u00e9rdida continua de puestos de trabajo, el panorama para el segundo semestre de 2024 es desalentador. La necesidad de medidas urgentes y efectivas es imperiosa para evitar que la situaci\u00f3n se agrave a\u00fan m\u00e1s y para intentar revertir el deterioro del mercado laboral y la econom\u00eda en general.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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