{"id":102056,"date":"2024-02-12T23:39:02","date_gmt":"2024-02-13T02:39:02","guid":{"rendered":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/?p=102056"},"modified":"2024-02-12T23:39:02","modified_gmt":"2024-02-13T02:39:02","slug":"radiografia-sindical-desglose-de-paritarias-y-acuerdos-en-un-contexto-inflacionario-del-100","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laurbedigital.com.ar\/noticias\/2024\/02\/12\/radiografia-sindical-desglose-de-paritarias-y-acuerdos-en-un-contexto-inflacionario-del-100\/","title":{"rendered":"Radiograf\u00eda sindical: Desglose de paritarias y acuerdos en un contexto inflacionario del 100%"},"content":{"rendered":"

Con la inflaci\u00f3n trimestral rondando el 100%, los sindicatos argentinos se embarcan en negociaciones salariales mensuales, buscando evitar que los salarios queden rezagados. En este contexto, diferentes gremios y sectores trazan estrategias para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.<\/p>\n

Gremios en Acci\u00f3n: Detalles de los acuerdos<\/strong><\/h4>\n

El escenario econ\u00f3mico, marcado por una inflaci\u00f3n galopante y una econom\u00eda en ajuste, presiona a los sindicatos a cerrar acuerdos salariales con ajustes mensuales o bimestrales. \u00bfC\u00f3mo se desenvuelven los principales gremios en este contexto?<\/p>\n

En un contexto inflacionario que supera el 100% trimestral, los sindicatos argentinos enfrentan la complejidad de las paritarias. Ante la urgencia de no perder poder adquisitivo, los acuerdos se negocian mes a mes o, a m\u00e1s tardar, bimestralmente. La estrategia incluye sumas no remunerativas, bonos y vouchers para supermercados en un panorama econ\u00f3mico que evidencia signos recesivos.<\/p>\n

En sectores como la industria y la construcci\u00f3n, con ca\u00eddas superiores al 20% en enero debido a la par\u00e1lisis de la obra p\u00fablica, se vislumbra la fatiga de una econom\u00eda en proceso de ajuste. Mientras el Gobierno apunta al equilibrio fiscal para contener la inflaci\u00f3n, los gremios presionan por ajustes salariales acordes al vertiginoso aumento de precios.<\/p>\n

Con una inflaci\u00f3n del 25,5% en diciembre y proyecciones elevadas para enero, los sindicatos redise\u00f1an la estrategia de negociaci\u00f3n. La variaci\u00f3n mensual de precios redefine la forma en que se cierran los acuerdos paritarios desde el inicio de 2024.<\/p>\n

Radiograf\u00eda de los principales gremios:<\/strong><\/h4>\n
    \n
  • Bancarios:<\/strong> La Bancaria cierra acuerdo con incremento retroactivo del 23,2%, sumado a un 20% adicional para enero, ajuste mensual a cuenta de la inflaci\u00f3n.<\/li>\n
  • UOM (Metal\u00fargicos):<\/strong> Acuerdo de 25,5% (inflaci\u00f3n de diciembre) para enero, con revisi\u00f3n en febrero considerando los precios de enero.<\/li>\n
  • Aceiteros:<\/strong> Reajuste del 41% con bono de $644.000, llevando el salario b\u00e1sico para peones a $992.161,89.<\/li>\n
  • UOCRA (Construcci\u00f3n):<\/strong> Incremento del 20% para enero, con revisi\u00f3n mensual y ajuste bimestral.<\/li>\n
  • SMATA (Automotrices):<\/strong> Aumento del 38,85% para enero y febrero a cuenta de la inflaci\u00f3n acumulada en el bimestre.<\/li>\n
  • Alimentaci\u00f3n:<\/strong> Pacto con suma extraordinaria de $40.000, aumento acumulativo del 34% en enero y 20% en febrero.<\/li>\n
  • Comercio:<\/strong> Retroactivo de 11% para diciembre y 20% no remunerativo para enero, con revisi\u00f3n en febrero.<\/li>\n
  • Seguro:<\/strong> Alza de 54% para el primer bimestre sobre salarios de diciembre.<\/li>\n
  • Pl\u00e1sticos:<\/strong> Acuerdo mensual con aumento de 25% y bono de $85.000, totalizando cerca del 50% en el primer bimestre.<\/li>\n
  • UTA (Transporte):<\/strong> B\u00e1sico fijado en $597.000 para enero y $737.000 para febrero, con incrementos adicionales.<\/li>\n
  • Pasteleros:<\/strong> Aumento del 24% no remunerativo sobre salarios b\u00e1sicos de enero.<\/li>\n
  • ATE (Trabajadores del Estado):<\/strong> Incremento del 16% para enero.<\/li>\n
  • Farmac\u00e9uticos:<\/strong> Cierre del 91% trimestral, estableciendo salario m\u00ednimo en $750.000 desde enero.<\/li>\n
  • Sanidad:<\/strong> Acuerdo con suma fija no remunerativa de $70.000 por \u00fanica vez en febrero.<\/li>\n
  • Carga y Descarga:<\/strong> Incremento del 51% para el trimestre enero-marzo, con cl\u00e1usula de revisi\u00f3n autom\u00e1tica.<\/li>\n
  • Camioneros:<\/strong> Pauta salarial bimestral del 33,5% para enero y febrero, con negociaciones abiertas para marzo y abril.<\/li>\n
  • Petroleros:<\/strong> Aumento de 47,5% en enero como \u00abgratificaci\u00f3n extraordinaria\u00bb, con nuevas negociaciones a partir de febrero.<\/li>\n
  • Perfumistas:<\/strong> Aumento del 20% en diciembre y 15% en enero sobre valores previos.<\/li>\n<\/ul>\n

    Con el panorama inflacionario como tel\u00f3n de fondo, los sindicatos enfrentan la complejidad de mantener el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto econ\u00f3mico desafiante. La incertidumbre persiste, y las negociaciones continuar\u00e1n definiendo el rumbo de las paritarias en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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