Estudio advierte que las mujeres egresadas de carreras universitarias pueden ganar hasta un 27% menos que los varone
El sexo femenino cobra entre un 22% y un 27% menos que los hombres, a pesar de terminar la secundaria y la universidad o estudios superiores en mayor proporción. Las autoras del estudio llaman a crear políticas "para eliminar sesgos".
Un reciente estudio difundido por la organización Argentinos por la Educación revela que las mujeres egresadas de carreras universitarias en Argentina perciben, en promedio, entre un 22% y un 27% menos de salario que sus pares masculinos, a pesar de completar sus estudios en mayor proporción.
De acuerdo con los resultados de la investigación, esta disparidad salarial se manifiesta incluso entre profesionales con niveles educativos similares, poniendo de manifiesto la existencia de una brecha significativa en el mercado laboral.
El informe también destaca que, a pesar de la mayor presencia femenina en las aulas universitarias y su participación activa en la obtención de títulos académicos, la inequidad salarial persiste, planteando interrogantes sobre las causas y consecuencias de esta situación.
Expertos señalan que factores como la discriminación de género, la elección de carreras con menores remuneraciones y la falta de políticas laborales orientadas a la equidad de género contribuyen a perpetuar esta desigualdad salarial, afectando no solo a las mujeres, sino también al desarrollo social y económico del país.
Ante este panorama, diversas organizaciones han instado a implementar medidas concretas que promuevan la igualdad salarial y de oportunidades para las mujeres, así como también a fomentar un cambio cultural que reconozca y valore el aporte de las mujeres en el ámbito laboral y académico.
El estudio de Argentinos por la Educación pone de manifiesto la necesidad imperante de abordar esta problemática desde diferentes frentes, promoviendo políticas públicas efectivas, sensibilización e inclusión de perspectiva de género en todos los ámbitos de la sociedad.
