Calendario 2026: tras Carnaval, se confirman dos fines de semana extra largos en marzo y abril
El Gobierno nacional oficializó los días no laborables con fines turísticos, garantizando una pausa de cuatro días en marzo y una coincidencia histórica en Semana Santa.
Finalizado el tradicional descanso de cuatro días por los Carnavales, la mirada de los argentinos se posa sobre el calendario para planificar los próximos meses. El esquema de feriados 2026 no decepciona: gracias a una combinación de feriados inamovibles y disposiciones gubernamentales, el primer semestre del año contará con dos descansos de gran extensión que prometen impulsar el turismo interno.
El «puente» de marzo: Memoria y descanso
El próximo gran hito en el cronograma ocurrirá en el tercer mes del año. El Poder Ejecutivo Nacional, bajo la Ley N° 27.399, estableció que el lunes 23 de marzo será un día no laborable con fines turísticos. Esta fecha funciona como puente con el martes 24 de marzo, Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia.
De esta forma, el fin de semana largo quedará conformado desde el sábado 21 hasta el martes 24 inclusive. Es importante destacar que, al ser el lunes 23 un día no laborable, la decisión de otorgar el descanso recae en el empleador, a diferencia del feriado nacional del 24, que es de cumplimiento obligatorio y pago doble en caso de ser trabajado.
Abril y la «coincidencia sorpresa» de Semana Santa
El mes de abril presentará una configuración poco habitual que simplificará el calendario festivo. El 2 de abril, Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas, coincidirá con el Jueves Santo.
Esta superposición transforma el tradicional carácter «no laborable» del jueves de Semana Santa en un feriado nacional inamovible. El resultado es un fin de semana extra largo de cuatro días que se extenderá del jueves 2 al domingo 5 de abril. Para quienes deben prestar servicios, el impacto será económico: tanto el jueves como el Viernes Santo deberán abonarse con el recargo de ley del 100% sobre la jornada habitual.
Diferencias clave: ¿Feriado o día no laborable?
Para evitar confusiones en el recibo de sueldo y en la organización laboral, es fundamental distinguir ambas categorías según la Ley de Contrato de Trabajo (N° 20.744):
| Categoría | Carácter | Remuneración si se trabaja |
| Feriado Nacional | Obligatorio (descanso dominical) | Se paga el doble (100% de recargo) |
| Día no laborable | Optativo para el empleador | Paga simple (jornada habitual) |
Cronograma de feriados destacados para el resto de 2026
Más allá de la primera mitad del año, el calendario ofrece otras oportunidades para el descanso y la reflexión:
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Mayo: Viernes 1 (Día del Trabajador) y lunes 25 (Revolución de Mayo), ambos generan fines de semana de tres días.
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Julio: El jueves 9 de julio se une al viernes 10 (día no laborable turístico) para otro descanso extendido.
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Noviembre: El Día de la Soberanía se traslada al lunes 23 para fomentar el movimiento turístico.
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Diciembre: El lunes 7 (puente) y el martes 8 (Inmaculada Concepción) cierran el ciclo de fines de semana de cuatro días antes de la Navidad.
