Provincia acuerda suba salarial del 10% con estatales, docentes analizan la oferta
En un escenario económico complejo marcado por la disputa de fondos con la Nación y la merma en la recaudación provincial, el gobierno de la provincia de Buenos Aires llegó a un acuerdo salarial con los gremios de la Ley 10430, ofreciendo un aumento escalonado del 10% respecto a los salarios de marzo. La propuesta consiste en un 6% para el mes de mayo y un 4% adicional en julio.
Según informaron fuentes oficiales, los representantes de los trabajadores de la Ley 10430 aceptaron la oferta, lo que garantiza la implementación del aumento para este sector. Sin embargo, los gremios docentes recibieron la propuesta y la someterán a consideración de sus bases antes de tomar una decisión definitiva.
El acuerdo alcanzado incluye una cláusula de revisión, con el compromiso de reabrir las negociaciones salariales en el mes de agosto. Esta medida busca dar respuesta a la evolución del contexto económico y la inflación, permitiendo a ambas partes evaluar la necesidad de ajustes adicionales en los salarios.
Desde la administración provincial destacaron el esfuerzo realizado para cumplir con los compromisos salariales asumidos, a pesar de las dificultades financieras que atraviesa la provincia. Se hizo hincapié en la continuidad del impacto negativo generado por la reducción de transferencias no automáticas por parte del gobierno nacional, situación que se ha visto agravada por la recesión económica y las decisiones unilaterales que afectan la coparticipación federal.
«Aún en el complejo contexto fiscal que atraviesa la Provincia (…), el Gobierno provincial mantiene su compromiso con la calidad de las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras», señalaron en un comunicado oficial.
La aceptación de la propuesta por parte de los estatales representa un alivio en un contexto de creciente malestar por la pérdida de poder adquisitivo. La incertidumbre se mantiene, por ahora, en el ámbito docente, donde las bases tendrán la última palabra sobre el ofrecimiento salarial. La reapertura de negociaciones en agosto será un punto clave para determinar si este acuerdo inicial logra mitigar el impacto de la crisis económica en los salarios de los empleados públicos bonaerenses.
