Educación en la Provincia de Buenos Aires: Los nuevos directivos deberán completar un curso universitario obligatorio
El gobierno bonaerense anunció la apertura de concursos para cubrir 3.700 cargos directivos en escuelas secundarias, estableciendo un curso universitario obligatorio para los seleccionados, en un intento por mejorar la calidad educativa y estabilidad en la gestión escolar.
Concurso para directores y vicedirectores
Después de más de una década sin concursos para titularizar directivos en las escuelas secundarias, la Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires, encabezada por Alberto Sileoni, informó la apertura de 3.700 cargos, de los cuales 1.955 son de directores y 1.807 de vicedirectores. Esta medida busca fortalecer la estructura educativa y garantizar mayor estabilidad en la gestión de las instituciones.
La falta de concursos y titularizaciones desde hace tantos años ha afectado negativamente a las escuelas, generando un sistema de rotación en cargos clave. Con este nuevo proceso de selección, se espera consolidar a los líderes escolares y darles las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos actuales en la educación.
Actualización del régimen académico
Este anuncio se enmarca dentro de un plan más amplio de reformas para el nivel secundario. En junio de este año, se presentaron modificaciones al régimen académico, las cuales incluyen una actualización de los diseños curriculares, algo que no se realizaba desde hace 17 años. La modernización de los contenidos será un punto central para adecuar la enseñanza a las necesidades actuales de los estudiantes.
Sileoni adelantó que, para 2024, se llevará a cabo una consulta masiva con docentes y otros actores del ámbito educativo para construir nuevos diseños curriculares que reflejen las demandas del siglo XXI. Se busca que la actualización no solo responda a las demandas del mercado laboral, sino también a la formación integral de los estudiantes.
Formación obligatoria para los directivos
Una de las novedades más destacadas de este proceso es la inclusión de un curso universitario obligatorio para los directores y vicedirectores seleccionados en los concursos. La Universidad Nacional Pedagógica (UNIPE) estará a cargo de impartir este curso, que tendrá una duración de 96 horas distribuidas a lo largo de tres meses. La capacitación tiene como objetivo preparar a los futuros líderes escolares para enfrentar los retos que plantea la educación actual y garantizar una formación sólida en gestión escolar.
Según Sileoni, la formación universitaria brindará una «mayor profundidad» en el conocimiento de los directivos, quienes, al contar con un cargo titularizado, podrán aportar estabilidad a las escuelas. «La continuidad en los cargos directivos genera mejores resultados educativos», señaló.
Impacto esperado
El concurso está diseñado para cubrir un total de 4.000 cargos en dos años. Se estima que entre 12.000 y 15.000 aspirantes se inscribirán para participar en el proceso, que incluirá tanto exámenes escritos como coloquios. Los seleccionados no solo recibirán una capacitación exhaustiva, sino que también serán evaluados para asegurar que cuenten con las habilidades necesarias para liderar las escuelas en un contexto de transformación educativa.
Este plan no solo busca mejorar la gestión escolar, sino también garantizar que los directivos tengan una visión más amplia y actualizada de la educación, adaptada a las realidades y desafíos del presente.
