El trabajo remoto se vuelve esencial para un tericio de los trabajadores argentinos
Una encuesta revela que el 33% de los trabajadores argentinos considera el trabajo desde casa como algo innegociable, destacando la necesidad de flexibilidad laboral para un equilibrio entre la vida personal y profesional.
El paradigma laboral está experimentando una transformación significativa en Argentina, donde un tercio de los trabajadores considera el trabajo remoto como una condición innegociable. Según una encuesta realizada por la consultora Randstad en 34 países, incluida Argentina, la flexibilidad laboral se ha convertido en una prioridad para muchos trabajadores, quienes buscan un mayor equilibrio entre su vida laboral y personal.
Los resultados de la encuesta de Randstad muestran que el 33% de los trabajadores argentinos encuestados considera el trabajo remoto como algo esencial. Esta postura se basa en la percepción de que el home office proporciona un equilibrio más saludable entre la vida laboral y personal, lo que lo convierte en un aspecto no negociable al evaluar oportunidades laborales.
Sin embargo, esta preferencia por el trabajo remoto se enfrenta a la realidad de muchas empresas que buscan aumentar la presencialidad en el lugar de trabajo. Según la encuesta, el 34% de los encuestados argentinos señaló que sus empleadores han sido más estrictos en cuanto a garantizar la presencia física en la oficina en los últimos meses. Este conflicto entre las expectativas de los trabajadores y las políticas empresariales está generando tensiones en el ámbito laboral.
Además, el 38% de los consultados expresaron que sus empleadores no les están ofreciendo suficiente flexibilidad para trabajar desde casa, lo que refuerza la idea de que la necesidad de flexibilidad laboral no está siendo satisfecha para muchos trabajadores en Argentina. Esta falta de acuerdo entre empleadores y empleados ha llevado a situaciones extremas, como revela el hecho de que el 30% de los encuestados consideraría renunciar a su trabajo si se les exigiera pasar más tiempo en la oficina.
El informe de Randstad también destaca cómo el trabajo remoto ha influenciado en las decisiones de vida de los trabajadores. Un 24% de los encuestados informó haberse mudado o cambiado de provincia durante la pandemia, basándose en la creencia de que la libertad para trabajar desde cualquier lugar sería permanente.
A nivel global, la tendencia hacia el trabajo remoto es aún más marcada. En los 34 países incluidos en el estudio, el 39% de los trabajadores considera que trabajar desde casa es innegociable, seis puntos porcentuales por encima de Argentina. Esto subraya la creciente importancia de la flexibilidad laboral en el panorama laboral mundial.
Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, reflexiona sobre estos hallazgos, señalando que aunque algunos trabajos requieren presencialidad completa, muchos otros tienen margen para el trabajo remoto. Ávila destaca la importancia de encontrar un equilibrio entre las necesidades de los empleadores y las expectativas de los empleados, mediante la adopción de formatos híbridos que combinen días en la oficina y trabajo desde casa. Esta dinámica, aunque no exenta de tensiones, puede ofrecer un compromiso viable para garantizar la productividad y el bienestar de los trabajadores en un entorno laboral en constante evolución.
