Recesión en marcha: la demanda laboral en empresas registra su peor nivel en una década

La recesión económica que atraviesa Argentina no da tregua, y los indicadores de empleo reflejan un escenario preocupante. Según datos de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) de la Secretaría de Trabajo, la demanda laboral en empresas ha alcanzado su nivel más bajo en una década. Con tres meses consecutivos de caída en la actividad económica, apenas un mínimo porcentaje de empresas planea expandir su plantilla de personal en los próximos meses.

El último informe de la EIL, correspondiente a febrero de este año, revela que el 95,2% de las empresas tiene previsto mantener su actual cantidad de empleados. En contraste, un 2,5% está contemplando despidos, mientras que solo un exiguo 2,3% considera la posibilidad de contratar nuevos trabajadores. Estos datos, obtenidos de empresas con diez o más empleados, dejan por fuera a las microempresas y a las pymes más pequeñas, lo que podría pintar un panorama aún más sombrío si se incluyeran.

Comparando con años anteriores, la proporción de empresas con intenciones de contratar ha disminuido drásticamente. En febrero del año pasado, por ejemplo, el porcentaje de empresas que planeaba sumar nuevos empleados era casi el doble, alcanzando el 4,1%. En épocas de mayor estabilidad económica, como 2017 y 2018, este porcentaje incluso superó el 10%.

Al desglosar la tasa de búsqueda del 2,3%, se observa que los trabajadores «no calificados» tienen las mejores oportunidades, con una tasa del 3%. Les siguen los técnicos (1,5%), los operativos (1,4%) y, en último lugar, los profesionales, con una tasa de búsqueda del 0,9%. Además, del total de búsquedas, el 81,5% no especifica preferencias de género, mientras que el 12,8% prefiere contratar mujeres y solo el 5,7% busca empleados masculinos.

Un dato alarmante que resalta en el informe es la proporción de despidos sin causa, que ha alcanzado el 12,6% del total de personas que perdieron su empleo en febrero. Esta cifra es la más alta para este período desde 2020 hasta la fecha, superando el 10% de febrero de 2023 y el 5,2% de febrero de 2022. Por otro lado, los despidos con causa han aumentado del 2,7% en 2023 al 4,5% en 2024, mientras que las renuncias han disminuido del 60,2% al 53,4%.

La EIL también analiza la evolución del mercado laboral por sectores. Entre los últimos datos publicados, se observa un estancamiento en varios sectores y una fuerte caída en la construcción, que perdió un 11,2% de trabajadores en los últimos doce meses. Sin embargo, hubo mejoras en la industria manufacturera (0,6%), los servicios comunales, sociales y personales (1%), y el sector de comercio, restaurantes y hoteles (1,7%). Los servicios financieros también mostraron una mejora del 1,9%, mientras que el transporte, almacenamiento y comunicaciones se mantuvo sin cambios.

En cuanto al tamaño de las empresas, se observa una disminución del 0,5% en la cantidad de empleados en empresas de 10 a 49 trabajadores, un ligero aumento del 0,1% en empresas de 50 a 199 personas, y un crecimiento del 0,7% en empresas de 200 o más empleados. Estos datos reflejan un escenario desafiante para el mercado laboral argentino, con una demanda laboral en su punto más bajo en una década y un panorama económico que no da señales de una pronta recuperación.